牛马发现很多人误以为所有老师有着优渥的薪酬。牛马和不同地区的编内教师交流发现：不同地区的老师收入差异巨大。

一句话总结，抛开地域谈工资就是耍流氓。

下面以四个不同地区教师的视角来看看教师的薪资水平。

四川某十八线城市

这位老师在四川小城市私企当有编教师，他是高中数学兼班主任，每个月扣除五险一金到卡工资5800，班主任津贴1500共计7300。

此外年终绩效奖金1.4万，一年下来的补课费4万，到手年薪大概13-14万。

某直辖市郊区

这位老师坐标天津某郊区，他是城区岗编制教师（也就是城中村）。

他于2021年9月入职，2022年9月转正。目前教龄二年半，他是中小学二级职称（他那里没有所谓小学二级，只有中小学二级）。每个月固定打卡6400，班主任费400。课后服务一学期4000左右（一年两个学期）。大绩效1.5万，一年发一次。公积金+补充公积金3700（目前是每年7月调一次）。全算上14万。

一些同学看到这里是不是觉得老师收入很不错，人均收入过万。下面再看其他地区的例子。

河北县城

这位老师是双非教育硕士，硕士毕业后去河北老家县城高中做班主任。他目前是俩个班级的语文老师。在所有钱及时到位的情况下，年收入七万左右。

比如2022年他所在的县没钱，当年下半年绩效就没发，这一下又少七千。

这位河北县城老师和前两位老师在收入上差了一半，可谓是天壤之别。

东北小县城

再看一位更惨的东北老师。

他在东北的一个小县城，一个月基本工资2500多，每个月课后服务费约1800至2800不等，寒暑假只算基本工资，算下来年入6万，连前面那位河北县城老师都比不上。

编制老师的工资也是看地方的经济而定的。在一些经济发展落后的地方，教师收入并不高，最多在当地算中等水平，绝不至于让人仰望。工资主要看地区财政，同样在编，比较发达地区基本都比较高。

大家只看到工资高的老师，看不到大部分工资低的老师，怎么可能都那么高，这是幸存者偏差罢了。不然你想想为啥这么多人不去山区乡镇？

牛马在这里给各位备考教师编的后辈建议，一定看看报考地区财政如何。以北方小县城为例，靠自己的工资买房，买车，简直做白日梦。

我是牛马讲考编，关于教师编今天先聊到这里。大家可以关注我，我会定期分享考编资料与考试信息。

祝大家早日上岸！