2025央视元宵晚会嘉宾阵容敲定，主持阵容选择出现大致方向

农历正月十五临近，央视元宵晚会作为春节档的收官之作，历来承载着延续年味、聚合观众的重要使命。

和春晚不同，元宵晚会的播出是采用录播方式，所以在晚会播出前，市场能够提前了解到晚会相关阵容。

周深、汪苏泷、刘宇宁、黄子弘凡等艺人出现在元宵晚会的录制现场。

而在主持人的选择上，大概率沿用春晚原班人马，龙洋、马凡舒、任鲁豫、撒贝宁等资深主持人再度挑起大梁。

这一选择虽在舆论场引发“缺乏新意”的争议，却也折射出央视在大型晚会策划中的深层考量。

央视元宵晚会与春晚的“主持阵容复用”现象并非首次。

据统计，近五年元宵晚会的主持人与春晚重合率均超过75%，这一策略的背后，是央视对“零失误”的极致追求。

春晚作为年度顶级IP，其主持团队历经数月彩排与磨合，业务能力与默契度已通过直播检验。

沿用同一阵容，既能降低新人临场失误的风险，亦可延续观众对“熟面孔”的情感依赖。

然而，看似稳妥的选择亦暗藏隐忧。

资深主持人固然能确保晚会安全落地，但过度依赖“老将”可能导致观众审美疲劳。

2024年春晚结束后，社交平台上“主持阵容毫无惊喜”的吐槽声量较往年增长37%，部分年轻观众直言：“撒贝宁的幽默感十年未变，但新鲜感早已透支。”

主持人大赛曾为央视输送了张舒越、王嘉宁等一批潜力新人，但这些“未来之星”在重大晚会中的存在感却日渐稀薄。

这一现象与央视的“风险厌恶”文化密切相关。

要知道重大晚会的新人选拔需通过长达半年的考核，且任何微小失误都可能成为职业生涯的转折点。

更深层的问题在于资源分配的失衡。

毕竟机会有限，但主持人数量大，这种“狼多肉少”的局面难免会形成一些人员工作安排上的不匹配。

与央视的求稳策略形成鲜明对比的，是地方卫视在主持人梯队建设上的大胆尝试。

湖南卫视通过《乘风破浪的姐姐》《声生不息》等综艺，将齐思钧、李莎旻子等新生代主持人推向台前；

东方卫视则借力《我们的歌》《极限挑战》，让林海、司雯嘉等中生代实现跨界破圈。

这些平台通过“以老带新”“综艺试炼”等模式，不仅缓解了观众审美疲劳，更为主持人提供了多元成长路径。

反观央视，尽管拥有主持人大赛这一优质人才库，却未能建立长效培养机制。

王嘉宁、张舒越目前已经处在被弃用的状态。

央视元宵晚会阵容的“复制粘贴”，本质上是传统媒体转型期的缩影。

在收视率与商业化压力下，选择成熟团队无疑是性价比最高的方案。

但长远来看，若一味回避新人试错，终将导致主持梯队断层。

社交平台上，关于元宵晚会阵容的争论仍在发酵，保留春晚阵容是否为正确的选择被观众所热议。

一方认为：“经典组合承载集体记忆，何必为了创新而创新？”

另一方则呼吁：“给新人一盏灯，央视才能照亮未来。”

这场讨论的背后，是观众对高质量内容与人才迭代的双重期待。

元宵晚会不仅是年俗的延续，更应成为行业发展的风向标。

当“求稳”成为惯性，或许更需要一场审慎的冒险——毕竟，今日的新人，正是明日的“定海神针”。

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