楔子

编者认为：一个健康有序的女篮职业联赛应该以一系列完备的制度做保障，它既能发挥每个俱乐部的优点，又能让联赛做到均衡发展，让球员得到充分锻炼。而不是仅仅把希望寄托在一两个投资人身上，而不是联赛变成一两家独大，其余俱乐部无人关注的情况。

一、本赛季WCBA联赛中存在的3个问题

本赛季WCBA联赛随着四川女篮的卫冕冠军最终落下帷幕。纵观轰轰烈烈、热热闹闹的女篮职业联赛，存在以下3个不争事实。

一是外援主导比赛进程。本赛季不论是冠亚军四川女篮和内蒙古女篮，还是联赛排名靠前的球队，每个队的外援都发挥了重要的作用，甚至可以说外援对每支球队的战绩有着决定性的影响。江苏女篮引援不力，在半决赛中就被内蒙古女篮迎头痛击，黯然出局。总决赛第三场坎贝奇因连续违体遭禁赛，四川女篮便被内蒙古外援琼斯上演千里走单骑的疯狂逆转。总决赛第四、第五场比赛，四川女篮坎贝奇大杀四方，最终帮助四川女篮成功卫冕。可以毫不客气地说，一个超级外援就可以决定这支球队的生死存亡。

二是国内球员水平下降。今年春节期间在巴黎奥运会资格赛上，我们女篮惨败法国的场面可能大家记忆犹新。主教练郑薇、队员黄思静都提到过联赛问题，那就是我们女篮联赛强度太低，达不到锻炼球员目的。为什么会出现这种情形？因为我们高水平的国家队球员都集中到了四川、内蒙古、东莞这3支队伍里了，而且这3支队伍都无一例外地引入了超级外援，女篮联赛这么多轮能够上演针尖对麦芒比赛的恐怕就这3支队伍了吧，其她球队都是地地道道的陪衬，国手球员加外援轻轻松松两三节打花对手，你说这样参差不齐的联赛水平怎么能够锻炼队伍，提高国手球员水平？

三是球队阶层固化严重。近年来WCBA联赛热热闹闹的背后，估计能够在广大球迷脑海中影响最深的也就是四川、内蒙古这两支超级强队，其她诸如东莞、江苏、浙江、山西、上海等女篮有部分本地球迷关注一下外，剩下的几支队伍恐怕存在感都很低，基本上是打酱油的角色。并且这些队伍按照目前联赛这个趋势发展，估计短时间内都不会有大的起色。尤其是四川、内蒙古女篮两超争霸的局面更将球队分成了三六九等，下赛季如果李月汝回归东莞女篮后，最多上演三国鼎立，这样的格局显然不利于女篮职业联赛的长期发展。

二、其中的原因何在？

编者认为，造成以上3个问题存在的根源就是资本在女篮职业联赛野蛮盲目扩张导致。众所周知，世界最顶级的女篮职业联赛是美国的WNBA，目前薪水最高的也就年薪15万美元左右。而我们女篮联赛由于没有工资帽限制，个别球员年薪多达几百万之巨，足可以抵得上5个美国女篮的首发年收入总和。这也难怪休赛期美国女篮球员都乐意到我们职业联赛淘金呢？在国内球员薪资大幅提高的同时，外援薪水也是一路水涨船高，从以前的三四十万美元迅速攀升至上百万美元。这样不计后果的疯狂砸钱引援究竟会对国内联赛造成怎样的后果，对国内球员水平提高有多少帮助，恐怕要打上一个大大的问号。

三、对以后WCBA联赛的几点设想

一是工资帽制度必须尽快建立并实行。一个队只允许1–2名顶薪球员，具体顶薪多少，由各个俱乐部共同协商后确定。夺取联赛冠军后，俱乐部给予球员的奖励也要计算在俱乐部总体薪金之内，超过部分也要缴纳奢侈税。

二是外援的薪水也要设置工资帽。既然WCBA要走职业化运营之路，那么外援的薪资也要设置一个统一规范的标准，不能不能任由财大气粗的俱乐部随意给出巨额薪资。具体薪资以税后折算不能超过本土顶薪球员为准。

三是外援使用政策也要规范。为了均衡职业联赛发展，增强联赛的观赏性，提高国内球员水平，建议联赛前4名的球队一律不准使用外援，5—8名的球队可以使用1名外援，9名以后的球队可使用2名外援，且不限制出场次数。

四是进一步推广女篮选秀制度。近年来，从选秀制度走进女篮职业联赛的球员水平也越来越高，如大宝贝刘禹彤，李双菲、唐子婷、翟若云等球员在联赛中均表现出了不俗的状态。可以说女篮选秀制度一定程度上激活了职业联赛这潭春水。