起因：胖东来表示员工结婚无力购置房车可先租房
1月3日，胖东来公布员工结婚执行标准。 文件中提到，胖东来员工结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆，给双方家庭造成经济压力和精神包袱；不允许依靠父母积蓄买房买车；举办婚礼简约轻松，不铺张浪费。如果违反结婚标准，视为违背企业价值观，自违反之日起12个月内，只享有法定的劳动报酬及福利待遇，不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利。
引发争议的问题如下：
一、结婚一定要有房有车吗？
鸟都知道要筑巢。这句话虽然俗，但却表达了大家对于拥有自己的住所是理所应当的，车与房而言，车属于消耗品，对于本就关键时期的金钱拮据的人而言，车可以后面拥有，但房却是必需品，而且有房意味着全款拿下，否则，有房假如一个月四千房贷，那意味着你的工资要减去四千，那才是你的能负担生活的费用，四千块钱如果在十八线小城市那将会是一个多月的工资，这意味着生活的拮据。
同时，房与车也决定了生育。小孩的成长教育离不开这个话题，多少人是房车都拥有了才选择生育，而且小县城读个书都要户口，讲学区，要么就高价上私立，所以没有房生了孩子，孩子怎么上学？所以，房是刚需，而且人口流动从小城市到大城市，教育以及各种资源更加集中，如果没有房，那么租房的话，就会面临三天两头搬家，甚至需要看房东脸色，活得特别不自主。
二、不依靠父母，没苦硬吃有必要吗？
以许昌为例，许昌新房房价六七千，如果靠自己买房拒绝父母积蓄买房，自己攒钱，也得五年，如果家里有积蓄能提供支持，上一代能给下一代更高的起点，何苦要求自己的后代辛苦白手起家呢？ 但这在胖东来工作的职工而言，父辈本身托举后辈的力量就相对有限，而在胖东来工作，相当于进体制内，不会忧愁中年下岗期，而且薪资在当地属于高水平，他们完全有能力靠自己买房。
另外，这里所说的不依靠父母，并不意味着父母的帮衬都进行拒绝，而是当帮忙帮到影响到父母生活质量，那才能认作不让父母帮忙，以免给父母增加负担。当然家里有余力可以帮衬时，也能减轻一部分压力，如果没有支持那就鼓励员工自力更生，那是因为父母承担不起，更何况胖东来为了减轻大家压力，提出给远超一般水平的待遇，足够员工自力更生。所以，谈不上没苦硬吃。
三、企业只是打工场所，插手员工生活是否太过？
胖东来最近两年声名鹊起，因其严控的品质以及超高的服务水准赢得消费者一片赞誉，同时，对于手下员工，胖东来给予大家远超市场的薪资待遇，“清洁工一个月挣八千”的谣传被证明是真实，除此之外，甚至还有超长休假，待遇这一块直接拉满，让利于员工，从而胖东来招聘一出，报名人数比甚至不低于公考。就算这样，胖东来也仅仅一家私企，大家觉得以福利为铒，插手员工结婚买房，这样的行为让大家觉得是否太过。
但胖东来提出这些要求，是希望大家科学的生活，不要因为高价彩礼以及房价之间的攀比造成生活成本的提高，不仅如此，大部分人结婚买房需要父母支持，而这一超大支出足以使父母钱包干瘪，上面就说过胖东来的待遇可以支撑相关的支出，如果两人一起还房贷是最轻松的，一个人供房对于普通薪资年轻人风险有点大。并且房子是结婚的第二道关，这也同样有助于筛选遇到相互理解、相互信任、相互包容的那个人，这才是最重要。
最后，胖东来表示员工结婚无力购置房车可先租房的这一说法，乍得一看，好像胖东来过分，但是这意味是在对员工指手画脚，这是胖东来给予员工靠自己的积蓄结婚，自己自立自足，而不是薅父母的积蓄，并且也有助于举办婚礼简约轻松，可以实现真正的移风易俗。虽然，这在大众眼中有点公私不分，可虽为私营，却也愿意从利润中抽成，拿出自己的诚意。
