1，《好声音》那英一走，谁还能“压制”的了吉克隽逸？新来的导师大有来头，现任上海音乐学院院长。他曾向被那英淘汰的周深，伸出过橄榄枝。“德艺双馨艺术家”廖昌永接棒，也算是《好声音》的一大进步。优点：人品和技术一流。廖昌永是苦孩子出身，因为音乐天赋极强，17岁一天正统声乐都没学过，却被恩师一封书信，打开了音乐职业道路，进了上海音乐学院，去了却是最差的学生。他能从最后一名，到全系第一并一直保持到研究生，和新来的老师罗魏收留他不无关系。

应该说廖昌永这一路上，如果不是遇到这些伯乐地无私教诲，他唱出不来，更不可能出国遇到恩师多明戈。一个天才要发光，得有伯乐看得懂他的价值。廖昌永从人品上和技术上，绝对能够带出优秀的歌手。缺点：不懂导师们的套路。《中国好声音》里的导师们得有话题度，会抛梗，这是过去好声音的路数。廖昌永的套路，他能被其他导师所接受吗？

以前那英在，还能压制住吉克隽逸，她一走，谁还能压制得了她呢？廖昌永的镜头会不会像最初的李荣浩和李克勤一样，因为低调而变得特别少呢？总之《中国好声音》需要有新鲜空气进入，那姐退的好，之前冠军都是那英一组的， 如今那英走了，这种说法不攻自破。十年了，中国好声音该变一变了，期待廖昌永带领下，那英组选手们的精彩表现。

2，过去《好声音》最大的问题是：导师像“演员”。抢人环节一个比一个夸张。如今最大的问题是：助理不把导师放在眼里。吉克隽逸处处抢话，李荣浩都说：我们这边话比较多。吉克隽逸却丝毫没有感觉到李荣浩在点她，依然滔滔不绝在那边讲话，她已经不是“性子直”，这么简单可以圆回去了，可以说大场合下不够“懂事”。 新一季的节目，导师加助理的制度，展现了《好声音》的决心，就是弱化导师的作用。之前导师的镜头太多了，导致十年好声音，冠军能够被捧出来的，只有得了那英宠爱的张碧晨。回头看过去，《好声音》里胜出的，你还能记得谁呢？

选秀选了半天，导师越来越出名，学员一个比一个扑街，说明节目的红利都在导师身上了，学员太难了。导师加助理最大的败笔，就是男女比例失调。助理都是女生，导师是男生，男导师很难和女助理私下有多亲近，相互配合就很难默契。那英的退出，早在8月12日就放出了消息，如今算是“新旧导师”交接的一个大信号。上海音乐学院院长廖昌永，这才是真正的大咖级别的导师。

那英的退出，不可谓不够聪明。之前都说那英因为投资《好声音》的关系，冠军都“内定”了，这次她及时退出，也算是给自己正名了。何况这一届的《好声音》真的太闹腾了，那姐稳稳在后台做好股东，“闷声发大财”不好吗？ 您觉得那英退出录制，真的是档期原因吗？过去十年里，有您喜欢的导师吗？