跟朋友聊天的时候，他说自己上班的公司，老板最近精神状态很不正常。

结合当下的某些时事，我试探性的猜了一句，

是不是他觉得自己被盯上了？

哪知这一猜，还真猜对了。

关于老板精神状态不正常这件事，朋友跟我讲述一番，

老实说，我并不觉得有什么值得一提的故事性可言，

既无令人意想不到的转折，

也没有所谓的值得“升华”的主题可说。

即便是讲述者本人，都表现出一种如同谈论家常便饭的松弛感。

这个事情的过程，如果强行制造故事结构，

那么就必须要以起因经过和结果三个部分进行分割，

起因是一次员工会议上，老板提了涨薪名单时，一位从工作效果而言，

可以称得上是公司核心员工的人，站出来提出反对的看法，

他的看法很简单，涨薪没有我，

加班，加压，一次没少过我。

老板的回复也很简单，

公司的涨薪制度，你没满足要求，

其他涨薪的人，都是满足要求的，

朋友说，当时大家都用眼神提醒他，别再说了，

可那人还是要说，

他说涨薪的员工都是跟老板走的很近的人，

而他从公司开创以来，一直勤勤恳恳，

工作压力翻了又翻，

收入涨过但也降过，

虽然他说的很激动，

但在场的所有人都知道，他说的也确实没错。

这次会上的对峙，没有任何实质性的结果，

但在这之后，也就是进入到故事的“经过阶段”，

这个人经常主动找老板谈涨薪的事情，

而在这件事之后，朋友和其他同事才了解到，

原来是这位同事家里有了困难，

虽然自己用实际行动证明了他是愿意付出更多的代价，

但却没有收获更多的薪酬，

让他感到了自己被公司，被老板彻底愚弄了。

“之前他还找我们借过钱，好像是家里人生病了。”

那段时间，大家看着这个同事一边努力工作，

一边积极争取自己的合理诉求，

他争取的很痛苦，大家看的也很痛苦，

他的痛苦，是他忙碌的身影从未停歇过，

而大家的痛苦，

则是从他的痛苦之中，

看到了自己的样子，

自己未来也可能面临这个困境时的样子。

直到后来，老板因为这个同事一次微不足道的工作失误，

变相逼他辞职（再次降薪）之后，这件事终于迎来一次稍有戏剧性的转机，

那就是自此之后，那位同事确实不再那么频繁的去找老板谈涨薪了，

但取而代之的，是他也不怎么努力工作了，

甚至都不怎么工作，整天表现出一种空洞的乏味感，

这种感觉，不是对工作本身，

而是对他的人生而言，他似乎有些厌倦了，

他开始说一些自暴自弃的话，

有些好事之人还把他的话到处去说，

可心里明白的人都知道，这位曾经真正意义上的公司骨干，

是因为什么，沦落到如此地步，

当然，这样的状态没有多久之后，

这位同事主动提出辞职，

也就是在大家想以他的辞职作为谈资的时候，

突然，更有趣的谈资出现了，

听老板秘书说，老板曾经多次在公司之外的地方，

看到那位同事，以一种神情恍惚的状态，

死死地盯着老板看，

而这些公司以外的地方，

还有些意外的地方，让老板感觉事态变得不同寻常。

而紧接着，故事进入到了“开花结果期。”

老板的精神状态越来越差，

只因那位同事频繁的出现在老板出现的各个地方，

可是因为这位同事什么都没做，

也没有任何实质性的威胁举动，

导致老板也拿他毫无办法。

事情到了这一步，作为故事而言，

只能称之为“不是结局的结局”，

若是细细论及为何如此，

那么便要追溯到当初，

当初是谁之过，

今日由谁承担，

所以，假若以故事的角度来说，

这并不是一个合格的故事，

可恰恰是不合格的故事，

却把一些该说的话，

讲了个彻彻底底，明明白白，

这就如同若是一个笑话不好笑，

无非是两种原因，

第一种，真的不好笑，

第二种，听的人感同身受，

笑不出来，是因为自己身在其中。