在一家公司工作了十多年，职位和薪资都没什么变化，是选择跳槽还是留下？首先得一步步分析下原因再决定。
编辑
一、弄清楚为啥没有变化
1. 公司问题
若你是基层员工，这原本晋升空间就小，好比是超市商场一样，店员难当店长。
公司的内部是否都是关系户？主管是经理的小舅子，总监是总经理同学等？
另外一个公司如果十多年发展如一日，没有任何扩展，对于员工自然而然不会有任何的发展机会。
2. 个人问题
你十多年来是否都处在一个岗位，每天重复着一件事情，比如10年都在工厂拧着螺丝。
你的技能能否与时俱进？就像以前办公用手写记录本，现在都是电脑办公。
还有是否从不会展现自己？10多年领导无法察觉到你？
编辑
二、不跳槽怎么办
1. 换方向
申请公司内部调岗，利用调岗学习公司的新知识新技能。积极参加公司的活动业务等，多帮公司带新人，逐渐发展成培训员，让公司认可你的能力。
2. 展现自己
挖掘公司的现有问题，多做改善提案，汇报领导让领导发现你，同时可向领导提议：我想往班长等岗位发展，需要具备哪些条件？
编辑
三、跳槽还是留下
若是自己在公司不会再有任何发展，跳槽前需要仔细考虑几个问题：新公司工资能否提升？能都有更好的职位给你？工作技能经验在新公司能否大展拳脚？新公司的发展平台是否公平公正？若这几点新公司和旧公司基本无差别，那跳槽就无任何意义。
编辑
四、不同选择的具体行动
若是继续留在原公司，需要学会：
1. 关注工资行情
经常查看同行业工资水平
2. 增加存在感
做些节能增效报告反馈领导，发现哪些问题以及改善措施，比如帮公司节约了10万元，让领导给你提升点工资。
编辑
如果决定跳槽
1. 风险问题
尽量选择同行业公司，和新公司提补偿损失的工龄补贴等要求。
2. 快速适应
面试时问清楚“这个岗位具体每天做什么”？以便自己能快速适应。
这样既能守住现有工作，也能为变化做好准备。
