11月6日，一女子在网上发了避雷帖，称自己在试岗期间，被老板要求进行陪睡谈恋爱。

随后平台与公安都加入调查之中。

招聘者在招聘网站上看中了这一家公司的招牌简介，于是便是主动地联系公司的招聘人员。

双方先是在招聘平台上进行交流。

在线上谈话过程中，女生了解到公司的一些基本情况。

不管是待遇情况还是公司情况，她自己都是比较满意。

同时她也很警惕地发问，这样的工资只是助理，是否会有其他的需求？当时线上的工作人员是明确表示没有的。

很顺利地进行到了面试环节。

女生在约定好的时间，穿了一身得体正装，十分重视这一份面试工作。

在面试过程中，她了解到面试官是这家公司的经理，对她十分满意，面试环节十分融洽。

女子在面试过程中，自然也是格外关注“助理”这一类工作的工作内容。

她详细问了这位经理，她平时的工作内容都有些什么。

当时经理也只是十分体贴地表示：工作内容十分简单，就是负责配合经理工作安排。

这样的话术一出，女子当即就警惕起来，她再次询问的：就只有这些？

毕竟这一份工作的工资并不低，工作内容这样简单实在是让人起疑心。

当时的经理见状不对，于是又接着补充：当然还要适当应酬。你知道的，经理出去总会带着助理前往酒局，应酬自然是免不了的。

经理态度很好，女子当下的就放心了一些，但是她还是再次进行确认：没有其他的工作了吧？

经理当即表示，语气很是笃定：这是当然了，就只有这些工作内容。

随后女子才放下心来，谨慎之后便是欣喜。

经理告诉她，需要有一段的试岗时期。

这个社会对女性总是格外的苛刻。不管是工作上，还是在日常的要求中。

男性找到工作很容易，而女性想要找到一份好的工作，却是难如登天。

不管是年轻、外貌的要求，还是对专业知识的要求，总是会对女性苛刻很多。

女子也深知这一点，也知道这样一个工作来之不易。

在试岗当天，她依旧十分严肃地穿了一身职业装。

只要通过试岗期检，那么她也算是有了一份稳定的工作，这是一个千载难逢的好机会。

那一天上午工作是十分有序，井井有条，这对一个第一天来上班的女子来说，是一种激励。

她格外用力去适应这个公司的工作节奏，也表明了她自己对这一份工作的重视程度。

周围同事带给她的感觉也十分好，没有那种排外的职场歧视，一切都是欣欣向荣的局面。

这时候女子是觉得这个公司挺不错的，并且认为是一个可靠的公司，而经理也是一个比较仁厚的经理，没有那些乌七八糟的事。

在工作的过程中，她也得知这个公司还有另外一个老板。

之前面试她的那一个也是这个公司的老板。

女子一开始听说的时候，还觉得有些紧张，她并没有见过自己这另一位老板。

通过同事的口中，她也知道下午这位老板回来公司，她就可以看到自己的另一个顶头上司是谁了。

下午的时候，另一个老板真来了，女孩原本是想着介绍一下自己，顺便在老板面前露个脸。

两个随后就加了微信，原来在一开始的聊天中，这位经理表现得很健谈。

后来这个老板沟通的时候，对方却直言不讳地直接说出：必须陪睡这样的话语。

这与女子预期是截然不同，她不能接受这样侮辱，于是断然决然地决定从这个公司离开。

在回到自己家后，女子越想越气，越想越觉得自己被骗了。

为了的挽救其他姐妹，避免有姐妹掉入这个坑里。

女生选择把自己的经历写在网上，告诫广大女孩子避雷这一家公司。

该招牌APP也发现了这样的事情，并着手进行解决。

热度上升，这件事也引起了西安市公安局雁塔分局的高度重视，并且在微博公开发表声明，对于女子所说的情况，警方已经介入进行调查。

招牌APP第一时间联系主人公，确认是否属实，而女孩子见这件事有了些反响，也将自己的证据发给了招牌平台的客服。

通过爆出来的聊天截图中，可以看出来女生一直进退有度。

在接受到上司的暗示她的性格好，她一直表现得落落大方。

直到后面，上司竟然直接点明说想要跟她谈个恋爱什么，女生才感觉到异样两个人针对这个分歧开始理论起来。

她先是直接点明，在面试时候，经理只说应酬和维护好客户关系才是她的工作，而且也明确询问这个工作是否需要陪睡。

如果是需要的，为什么不在她当时面试的时候直接点明？

这个男性经理一直在打马虎眼，并且还将责任推到了女生身上“那你不是想到了，我明说什么”。

女子将这些聊天记录发布出来，交给平台客服进行解决。

招牌APP这个平台在得知这个消息之后，立刻就去联系了这个公司的经理。

在电话访问中，招牌APP的专员将这件事情与公司公司经理进行谈论。

在谈话过程中，对于女生口中所说的职场性骚扰问题。

这个接听的男性人员，更是直接表示“他这么说，你不去就完了吗？”

言外之意是哪里来得这么多事，并且后面再次强调“最基本的，你不去就完了”。

从言语中可见他并不把这一件事情当做是一件十分严重的事情，并且后面还接着回“这些东西我其实没啥意见”。

“这些东西”“没啥意见”可见这个公司的管理人员，持得是一个什么样的默认态度，对于职场性骚扰这样的行为。

或许是平台APP的力度太大，他最后也只是给了一个答复“我再给你问问”。

这种推脱的话语，显然就是不重视这件事，同时也说明了这件事是一个默许的态度。

他们觉得十分平常，所谓的再问问也是一个推脱的说法罢了。

招牌平台客服见到他这样的处理态度，不配合不悔改，更是直接说明平台这方面已经查询到了证据，毕竟在APP上的聊天记录都还有。