电视剧《仁心俱乐部》，这人倒霉啊！喝凉水都塞牙。
明明王高升什么都没做，可他却被同事举报了，还被自己的直属领导敲打了一下。
王高升还想升副主任医师呢？现在更没机会了。
有病人家属过来给王高升送红包，王高升不在，病人家属就把红包放在王高升抽屉里了。
这一幕，被同科室的郑医生看到了，他直接就把王高升举报了，也可以说是打小报告。
这人怎么就这么坏呢？他明知道是怎么一回事还举报王高升，就不能直接告诉王高升一下吗？
同科室的，抬头不见低头见的，用得着这么针对吗？
郑医生已经是副主任医师了，王高升只是主治，又威胁不到他的。
谁说威胁不到就不搞针对了，有的人就喜欢玩职场霸凌那一套。
从某种角度来说，这种方式也真是挺实用的，他针对身边的人，让身边的人出错，又或是让上面的误以为他身边的人出错了，这样一来不就把他凸显出来了。
领导，你看看，我在这个科室里有多么优秀。
他当然知道王高升不可能收红包，他认识王高升又不是一天两天了。
再说，王高升就算要收红包，又不可能让病人家属自己送到他的抽屉里啊！这也太光明正大了。
可他拿这事上报，也真的是有的放矢，因为红包真的就在王高升的抽屉里面。
王高升，当场就百口莫辩了。
在领导面前，他说再多都像是狡辩。
这个郑医生还挺会的，直接就抓住了王高升的痛脚。
那么要怎么避免这种人的针对啊？让他觉得你不好惹，至于怎么让自己看起来不好惹，那就要看实际情况了，如果实际情况不允许，其实只能忍。
