这事还真有
近日 有网友发帖爆料称 深圳立讯 电声科技有限 公司 公示员工在厕所里抽烟的照片 还公开批评
这个行为引发不少人质疑 其中，讨论得最多的一点是： 为什么在厕所都会被人拍摄 公司是否在厕所装有摄像头？ 男厕如果会被拍摄，女厕是否都有类似风险？
为了一探究竟 记者今天（20日）前往涉事公司进行了解 上午11时许
记者在门口向保安人员说明身份和来意
表示希望与该公司负责人见面沟通
安保人员也马上通知了对方
不过等到十二点左右，仍然没有人到门口见面
对此，安保人员称可能是因为刚到下班时间
让记者下午再来
然而 等到记者下午上班时间再次过来时 安保人员却表示不会有人来沟通 于是， 记者拨通了 在该公司门口公示牌上的 负责人电话 对方表示自己只是普通员工，拒绝和记者沟通
记者又在网络 搜索查找了 该公司 其他电话拨打过 去 同样是没有回应
记者搜索发现 该公司工作人员此前曾回应过此事 ▼
当时有员工躲在厕所抽烟和打游戏，占用时间太久，行政人员敲门也无回应，才站在梯子上拍了照，并贴在墙上公示，而不是在厕所内安装摄像头。
对此
有街坊认为第一次可以警告
但是不能一上来就拍照公示
也有街坊表示 双方都有不对的地方 一方面，很多公司都规定厕所禁烟
员工应当遵守规章制度
另一方面
公司可按照规章制度进行批评、罚款甚至解雇 而不是用公示厕所照的方式使人蒙羞
有律师认为 该公司行政人员的做法， 的确涉嫌违法 假如，行政人员拍摄员工正在如厕的照片
并且公示
其行为性质会更加严重
律师 赖瑜妮：《民法典》一千零三十二条规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人隐私权，该事件的员工有权要求公司停止侵害，赔礼道歉，消除影响。公司发布劳动者上厕所照片的行为，还可能涉嫌违法《治安管理处罚法》规定的偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私，员工可以收集拍摄照片、视频等向公安机关报警，公安机关可以依法调查取证，对偷拍的行为进行制止，并对涉嫌侵犯隐私的行为人进行处罚。
戳视频看更多▼ 正如街坊所说 公司有规章制度就按照规章制度实行 该警告警告 该罚款罚款 该辞退辞退 任何处罚都需守住法律边界 更需保持对人的基本尊重 拍人在厕所格子里面的照片还要公示出来 如此 不顾员工个人感受 肆意侵犯个人隐私的惩罚 这不是把有理的事也变成无理了吗？ 大家觉得呢？
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