卡莱尔说：“雄辩是银，缄默沉静是金。”
缄默沉静比辩解更有价值。许多时分，你一开口说话，就输了。
了解你的人，你不说，也能够了解；不了解你的人，你便是天天唠叨，他人也不会了解，还会觉得你很烦，把你当成笑柄。
人在单位上，要学会“缄默沉静”。单位上的人，不是你的亲戚，也难以成为朋友，往往靠不住。单位便是你作业的地方，不说你倾吐的地方，别把单位当成自己家。
01
被上司责怪的时分，不要解说。
上司正在气头上，你要是拼命解说，有用吗？你越解说，越解说不清，反而会令人反感。
聪明的人，懂得“避其矛头”，不会和上司拼命解说。上司责怪你，肯定是有一定的道理的，不是随意给你扣一个帽子。就算是上司说错了，你也不必立刻反驳，而是要忍一忍，给上司面子。
俗话说：“人非圣贤，孰能无过？”一个人有差错，而且被人指出来了，并不是坏事，反而是功德。上司责怪你，其实是指出了你的差错，你应该感激他。那些对你爱理不理的上司，往往是对你绝望了，不想说什么了，假如有裁人的时机，你多半会列入裁人名单。
你要信任，清者自清，浊者自浊。你要是没有做错，等真相大白的时分，上司反而会敬佩你的为人，对你的印象会更好。你真的错了，可是真诚地改正了过错，没有滔滔不绝解说，上司也会看到你的好人品，看到了你埋头苦干、谦虚接受的品质。
02
搭档说闲话的时分，不要理会。
并不是所有的搭档，都会对你很友爱，总有一些搭档，表面上对你很好，背面却想要狠狠地估计你；还有一些搭档，成心蜚短流长，以此来损伤你；也有一些搭档，本身便是“长舌妇”，唯恐天下不乱。
当你听到搭档说你的坏话的时分，你应该冷静，伪装什么都没有听到。假如有搭档当着你的面说坏话，你就一笑而过，或许站起来，走开就好了。
俗话说：“全部谣言止于智者。”你不信他人的话，也不传达他人的话，那么你便是聪明人，证明你实在看透了，听理解了。
比方说，搭档妒忌你的成果，就说你的成果是招摇撞骗得来的。你要是和搭档理论，反而让搭档更加深信你在招摇撞骗，你什么都不说，搭档就觉得自讨没趣。
03
作业难度很大的时分，不要叫苦连天。
一个人，叫苦连天，不如扛着苦楚前行。与其厌烦作业，不如热爱作业。当你默默无闻地处理作业难题的时分，你的作业就会更加出色。
俗话说：“世上无难事，只怕有心人。”哪有做不好的作业，只有不愿意动脑筋的人。在作业中，要害时分便是检测你的时分。
我的搭档老李，在上个月接到一项很繁琐的作业，上司要他把五年来的销售数据统计出来，而且写出分析报告。老李来咱们单位才一年不到，要把单位的老底都搞清楚，还真的是一个难题。
许多搭档都以为老李会推脱，可是老李不只没有推脱，反而加班加点干事。通过两个星期的尽力，老李把作业报告交给了上司。上司很满足，还有提拔老李的意思。
人在单位上，你想要取得提升的时机，你就得异乎寻常。在苦差事降临的时分，你的尽力，便是证明自己的最好体现，不要错过时机。
04
自己换岗的方案，不要宣传。
并不是所有的单位都适合你，总有一些单位，令人倒胃口。假如你遇到了不合适的单位，你肯定会想办法离开，可是你不能够把换岗的方案说出来，要默默无闻地蓄力，让自己有换岗的能力。
假如你把换岗的方案说出来了，搭档们都知道了，那么这样的话迟早会传到上司的耳朵里。
试想一下，上司知道部属要换岗，他会不会不高兴？他高不高兴，不好说，可是一定会提早做好招人的方案，随时都可以找一个人，顶替你的位置。
上司知道你要换岗之后，你在单位上，就变成可有可无的人了。如果你一时半会没有找到换岗的时机，你岂不是在单位上出洋相。你要是碍于面子，轻率换岗，结果找到下一家单位，还是不合适。
实在要换岗的人，都是很缄默沉静的。他不会让他人知道自己的实在意图，也许他离开那一天，搭档们都蒙在鼓里。
05
自己的作业成果，不要夸耀。
俗话说：“木秀于林，风必摧之。”
假如你夸耀自己的成果，会引起搭档们的妒忌，还有一些人暗中会想办法拉你下水，他们见不得你好。
我的搭档小武，在上个月拿到了销售冠军，单位发了一笔奖金给他。小武洋洋得意，逢人便说自己很厉害。
前天下午，小武突然发现，本来和他有联系的几个客户，都不再联系他了。本来，他在夸耀自己的时分，把自己联系客户的作业，都说出来了，一些有心的搭档，就动了歪脑筋，把他的客户抢过来了。
一个人，到底是用什么办法做好作业的？有哪些人脉关系在靠谱的？都不要夸耀，假如一定要说，也是点到为止。保持安静，避免他人妒忌你，才是聪明的做法。
单位上，实在有本事的人，是很缄默沉静的人。做好自己的作业，管好自己的家庭，找准发展的路子，守住自己的人脉，才能越混越好。
