科技不会拯救我们。
至少，不会像那些科幻宣传册里写的那样。没有尽头的假期，没有自动分配的收入，也没有一个可以“躺赢”的明天。
技术进步了很多没错。我们不用再在田里弯腰一整天，不用再忍受潮湿茅屋和孩子夭折的常态。的确，技术带来了便利。但这种便利只是在“重设苦难的基准线”。
每一次技术革命，不是让我们轻松了，而是让我们加速了。
边际收益递减效应早就开始作祟。AI、多模态、自动化，看上去效率翻倍，但实际带来的工作负担并没有减半，而是被“重新分配”。你不是在少做事，而是在用更复杂的方式，处理更多内容，速度更快，要求更高。
不是你不够努力，是赛道变了。
我们从来没有被技术“解放”出来。我们只是从一个岗位，跳到了另一个看起来更“高级”的位置，然后在那里继续内卷、对比、竞争、焦虑。
一个简单的逻辑就足以解释：如果你是公司老板，AI让你节省了一半人工，你是会让员工每周只上20小时班？还是直接裁人、降本增效、提升利润？
答案显而易见。
即便你想佛系点、搞点理想主义，市场不会允许你这么做。只要有一个竞争者愿意压缩人力、提升价格优势，你的道德姿态只会成为破产的原因。你不想拼，也得拼。
所以真正决定我们“是否解放”的，不是技术能力，而是制度结构。换句话说，谁拥有技术，谁拥有分配权。
哪怕你把每个人都变成了AI工程师，也无法解决“不平等的再生产”。因为竞争机制会把任何“工作减少”的可能性直接吞噬掉，转化成“产出提升”的必要性。
如果不信，就看看那些最“自动化”的公司——他们的员工真的轻松了吗？不，他们只是更快地交付KPI、更密集地迭代产品、更频繁地应对危机公关。
你以为节省的是时间，其实换来的是更高的指标。
你以为技术帮你节省了一小时，是为了让你早点下班，其实是为了让你接更多项目、回更多消息、接起本不属于你的那一通深夜会议电话。
这不是你一个人的错，也不是老板的错。是整个市场在推着你，逼你用更少的资源，去完成更大的“绩效闭环”。
工作越来越碎，节奏越来越快，焦虑越来越深。
而那套“科技让人自由”的论调，早就被现实撕碎。自由没来，实时监控、行为分析、数字人力资源系统全来了。你甚至无法清楚自己是“在做事”，还是“在被数据驯化”。
科技不是不厉害。问题是，它总是被用在效率最大化、利润最优化的方向上。这是路径依赖，更是资本规律。
别说什么“AI替代人类了”，那太轻松了。真正可怕的，是AI没有替代你，而是让你成为它的附庸——你得配合它、响应它、服务它。
技术带来了“更强大的工具”，也带来了“更刚性的规则”。流程、平台、规范、标准、审计、数据留痕……你不是自由人，你是流程的节点。
而当一切都被量化、被评分、被比较，人变成了可度量的函数单元。
人力资源不再是“人”，是变量，是输入项，是可优化项。
技术没有让我们摆脱痛苦，而是让痛苦更隐形、更系统、更不能反抗。
以前的痛苦是看得见的，比如一锄头一锄头挖地的累。现在的痛苦是看不见的，是一条条未读的通知，是一个个比你更拼命的同事，是一个算法评价你“能效比”的冰冷指标。
技术让我们失去了“合理偷懒”的权利。所有被节省下来的时间，都不是你的了。所有被提升的效率，都不会回报给你。所有你希望减少的劳动，都被更高的期待填满了。你在做事，但你不知道是为了谁。你在提速，但你不知道终点在哪。
这就是技术进步的悖论。
