在单位里，难免要踩一些“雷”。

特别是对于新人来说，没人指路，就是踩着“雷”过去的。

下面，就说说在单位的3个“雷”。

看你踩了几个？

01

宣扬自己的利好消息

在这个世界上，除了父母，真心希望你过得好的人并不多。

大部分人的关心，往往只是停留在嘴上说说而已。

你过得好了，他们为你高兴。

但你要是过得比他们还好，那就得小心他们的嫉妒心了。

你全心全意为别人付出，有时却得不到应有的回报，甚至可能反被其算计。

这社会，人心难测，让人防不胜防。

有时想想，真是觉得累。

人们常说“知恩图报”，但真正能做到的有几个？

很多人心里，这句话早就变得空洞无物，只是个好看的摆设罢了。

他们乐于接受别人的善意和帮助，但真要说到回报，就各种借口，力不从心。

说实话，有时候你宁愿相信一条狗的忠诚，也别太相信某些人的承诺。

狗你养它几天，它可能几年都记得你的好。

但有些人，你花几年时间去培养、去帮助，他一转身就可能把你忘得干干净净。

这就是现实，很残酷，也很真实。

其实，不管是在职场上，在整个社会上都是如此。

你说了一个自己的好消息，别人表面上是恭喜，但背地里，肯定会不自在。

更有甚者，有人还会反感。

原因无他，因为对方过的不如你。

嫉妒罢了。

02

把同事当朋友

从小到大，我们都信奉一个道理：朋友多了路好走。

但这件事，还有个前提。

想想看，如果你自己实力不够，哪怕朋友给你铺好了路，你能走稳吗？

所以，与其在职场上刻意交朋友，不如先提升自己，让自己变得更强大。

你有没有发现，那些在职场上风生水起的人，都有一个共同点：他们在自己的领域里，都非常有自信和决断力。

他们敢于表达，敢于争取。

因为他们知道，在职场上，专业和能力才是硬道理，友情往往只能排在其次。

当你努力提升自己，你会慢慢发现，你的朋友圈也在悄悄改变。

那些曾经和你形影不离的朋友，可能因为你们之间的差距越来越大，而慢慢疏远。

当然，这并不是谁的错，只是发展的必然。

所以，随着你的变强，在职场上交到的朋友，又能陪你走多远呢？

当然，老周这么说，并不是要否定友情的重要性。

在职场上，我们确实需要朋友的支持和帮助。

但是，我们更需要的是实力和能力。

因为在职场上，利益永远是第一位的，友情往往只能排在其次。

我们应该把更多的精力放在提升自己的能力上，而不是过分依赖友情。

只有当你足够强大的时候，你才能真正吸引到和你志同道合的朋友。

如果你只希望和同事保持表面的友好关系，那么当你们之间的实力差距越来越大的时候，这份友情，也会变得越来越脆弱。

所以，想要在职场上走得更远，首先要做的就是提升自己。

03

把领导当成敌人

说到公司的领导，你是不是有一肚子苦水要倒？

有的人，一提起领导就满腹牢骚：“这个领导这儿不行，那儿也不行，对人不公平，还特别吝啬。”

有的人呢，觉得领导水平一般，但总是对自己管得太多，心里很气，于是就暗地里和领导较上了劲。

不过，我们可能忘了一个根本的问题。

每天辛辛苦苦上班，到底为了什么？

说白了，不就是为了那份工资，养家糊口吗？

而领导，恰恰就是掌握着你“钱途”命运的关键人物。

说个现实点的，你说你在单位里能力再强，没有领导的点头和支持，能走多远？

没有领导的扶持，想要事业有成？

真的很难。

说到底，职场就是个人与人打交道的地方。

要和同事们合作，也要和领导处好关系。

特别是那个掌握着你升职加薪大权的领导，和他处不好关系，在单位很难混得好。

有件事情应该明白，我们和领导不是敌人，是在同一条船上的。

所以，跟领导对着干，真的就是在跟自己过不去，最后吃亏的，只能是你。

当然，有一种情况除外，你背景很硬，领导都对你无可奈何，甚至还要笑脸相迎。