内蒙古自治区总工会云招聘平台引入DeepSeek
中工网讯 （工人日报-中工网记者李玉波 通讯员马芳）“通过工会‘AI就业管家’搜索，10秒钟左右就给出3家推荐企业，还有岗位就业环境分析和薪酬待遇等详情。”内蒙古自治区求职者王尚白说。日前，内蒙古自治区总工会云招聘平台引入DeepSeek大数据模型，推出自治区首个政企协同式“AI就业管家”，为求职者和企业打造7×24小时智能化就业服务平台，开启求职新体验。
这是自治区总工会落实就业促进行动、深化“工会帮就业”行动的创新举措。自治区总工会云招聘平台2020年3月上线以来，坚持完善“普惠性+精准性”工会就业服务体系，拓展供需对接渠道，为用工企业和下岗职工、转岗待岗职工、农牧民工、就业困难群体等提供常态化、全方位服务。截至目前，平台聚合企业10473家，在招岗位35926个。
此次，自治区总工会在人工“就业管家”的基础上打造“工会智能就业助手——AI就业管家”服务体系，构建“需求感知—智能匹配—服务供给”的智能服务闭环，依托帮我找工作、帮我找人才、帮我就业赋能、帮我答疑解惑4大核心服务板块，打破传统就业服务在时间和空间上的限制，有效解决就业信息不对称、服务精准度不足、政策传导滞后等难题，开创了全周期、智能化就业服务新模式。
据介绍，在帮我找工作板块，“AI就业管家”全面掌握平台的企业用工需求，深度扫描12个盟市用工动态，精准筛选出最适合求职者的工作机会，实现人岗高效匹配；在帮我找人才板块，“AI就业管家”深入剖析企业发布的职位需求，实时追踪人才库，精准锁定符合条件的求职者，并迅速推送匹配度高达95%的“潜在优秀人才”；在帮我就业赋能板块，“AI就业管家”一键生成针对不同岗位的定制化简历，为求职者量身打造职业发展路径，并由AI导师提供精准的就业技能指导；在帮我答疑解惑板块，“AI就业管家”实时掌握最新就业动态，追踪新能源、绿色农牧、生物科技等自治区重点产业人才需求，精准匹配岗位技能要求与薪资风向标。
张掖甘州区总工会打造全流程智慧就业服务链
中工网讯 （工人日报-中工网记者康劲 通讯员张自霖 樊红玲）近日，在甘肃省张掖市甘州区一家工会驿站里，求职者李勇通过扫码登录相关小程序，仅用20分钟就完成岗位匹配，走上物流分拣员岗位。他感慨道：“过去找工作四处奔波，现在数字化智能服务把岗位送到身边，真方便！”
据悉，李勇能够顺利就业，离不开甘州区总工会打造的全流程智慧就业服务链。甘州区总工会在建好用好全区31个工会驿站基础上，联合甘肃红海人力资源公司等机构共建数字化运营矩阵，通过完善数字化设备，增设AI直播带岗、现场岗位匹配、智能招聘等创新服务，依托大数据算法实现岗位精准推送，让求职者通过智能终端完成从注册到签约的全流程操作。
此前，甘州区总工会通过整合资源，构建起线上线下联动的“1+2+28”网络，即1个综合性零工驿站辐射全域、2个共建驿站对接重点行业、28个劳动者驿站深入社区末梢，实现覆盖全域的就业服务圈。
在此基础上，甘州区总工会建设数字化运营矩阵，同步上线“工会+”智慧平台，推动驿站服务实现“智能联动”。“工会+”智慧平台集成就业服务、法律咨询、心理疏导等12项功能，为劳动者提供一站式服务。今年“春风行动”期间，甘州区总工会和人社部门与第三方机构共建就业信息数据库，实时更新2300余家企业用工需求，并通过“工会+”智慧平台和“甘州工会”等实时推送，确保服务精准触达。
依托“工会+”智慧平台，甘州区总工会开展行业薪酬调查、维权服务和技能培训，维护劳动者合法权益，增强劳动者市场竞争力。2024年以来，通过联接工会驿站的“法院+人社+工会”劳动争议诉（裁）调对接工作机制，成功调处了32起涉及灵活就业人员的劳动争议案件。
此外，针对“宝妈”“银发”等劳动群体的弹性工作需求，甘州区总工会指导各工会驿站提供低门槛岗位和季节性用工信息，并为灵活就业人员颁发会员电子身份证，纳入工会关爱帮扶体系，帮助劳动者逐步实现“就业稳”“收入好”。截至目前，已帮助2000多名灵活就业人员稳定就业。
来源：中工网-工人日报
