最近，某韩国企业外派南通的试工期员工王女士向媒体反映，她遭到了上司杨某的职场性骚扰。

王女士透露，她被公司外派到南通工作，杨某是他的上司，工作地点在无锡。

根据王女士提供的聊天截图显示，某日下午三点半多，杨某给其发消息，想要约她单独吃饭，还特别提到不带其他同事，王女士没有多想，直接答应了。

见第一步试探成功，杨某又开始第二次试探，他单独邀约王女士与他一起去外地出差，附加了一句：“后面的事，你懂得。”

这句话就很意味深长了，王女士直言自己不明白，询问他要去哪里出差，杨某回应称时间地点都由王女士来选，毕竟他经常在全国各地跑。

担心王女士不懂他的意思，杨某又问了一句：“你能陪我吗？”

话说得如此直接明白，这分明就是职场潜规则啊！

杨某不停劝王女士要好好想想，如果能陪他的话，“很多ok”。

王女士自然明白杨某说的是什么意思，她毫不犹豫地拒绝了。

这位OK哥得到否定的回答以后仍旧不死心，继续劝王女士好好想想。

没有得到心里想要的答案，杨某言语错乱，已经明显感觉到他心乱如麻，不甘心又愤怒，不停说着ok，ok……

杨某警告王女士，让她自行承担后果。

见王女士没有再回复他，杨某立刻翻了脸，他教育王女士要学会聪明，还让她回家，别出来上班了。

嘴上说着不行没事，但被拒绝后立刻翻脸报复，这是没事吗？

杨某一再重申自己的观点，以工作机会作为威胁，意思直白相当明确：如果王女士能接受他的潜规则，那就可以继续上班；如果不能，那就辞职走人。

短短半小时，就换了两幅面孔，难道贵司招聘女员工就是用来服务男领导的吗？

王女士自述，自己刚刚入职一个多月，还在试用期，杨某手上确实有对她去留的决定权，但没想到他居然以此为要挟。

王女士的丈夫向杨某发信息，警告他不要再骚扰家人，以及做好了上法庭的准备。

OK哥却不以为然，他认为自己并没有发生事实的侵犯，说几句话又不犯法。

王女士称，据她所知，杨某用这种套路实施潜规则，使用这点小小的权力达到不可告人的无耻目的，已经成功了两次。

王女士称，当时收到杨某信息后自己气愤不已，她把聊天截图发给了杨某的妻子。杨某反倒贼喊捉贼，指责王女士发信息的行为破坏了他的家庭，破坏了他和妻子的感情。

王女士表示，将聊天截图发给杨某妻子是应该做的事情，“他对别人造成伤害的时候，怎么没想想呢？”

更让王女士没想到的是，她将与杨某的聊天截图发给了公司领导，自己反而被踢出了工作群。

记者联系到了ok哥，他辩称自己当天是酒后失言，并不觉得自己做了多严重的事情，而且杨某坚信自己没有做出实质行为，所以谁也不能把他怎么样。

王女士称，现在因为被退群无法正常上班，她希望公司还她一个公道。