最近，广东省委第五巡视组原副组长刘少荣因严重违纪违法被“双开”，并移送司法机关的消息传开。作为曾经的反腐一线“战将”，他本该代表正义和廉洁，却一步步滑入腐败的深渊。这起案件不仅令人唏嘘，也引发了对权力滥用和监督机制缺失的深刻反思。

刘少荣作为巡视组副组长，职责本应是监督他人、纠察违纪。然而，他却利用这一身份谋取私利，让“监督者”成了腐败链条的一环。他接受礼金、违规享受高档旅游待遇，甚至隐瞒个人事项，完全无视党纪国法。这些行为不仅是对党的背叛，更是对群众信任的亵渎。

更令人痛心的是，刘少荣并未在腐败初期悬崖勒马，而是继续深陷。他为资质不够的企业“开绿灯”，在行政审批中以权谋私，甚至在案件处理中干预司法公正。他的所作所为，不仅破坏了社会公平，还严重损害了政府的公信力。

刘少荣的堕落并非一蹴而就，而是从忽视“小节”开始的。他第一次接受礼金时，可能觉得只是人情往来；第一次享受违规待遇时，或许自我安慰不过是“小事一桩”。正是这样的侥幸心理，让他一步步走向深渊，最终成为反腐的典型案例。

他的案例再次证明，腐败往往从微不足道的“小错”开始。如果不加以约束，侥幸心理和贪欲会逐渐吞噬底线，最终酿成不可收拾的后果。

刘少荣事件的发生，也暴露了巡视制度中存在的薄弱环节。巡视组作为反腐“尖兵”，肩负着重要使命，但对巡视组成员的监督却相对薄弱。像刘少荣这样的腐败行为，如果在早期能得到及时发现和遏制，也许就不会演变到不可挽回的地步。

此外，这一案件也凸显出用人标准的单一性。巡视工作需要的不仅是业务能力，更是过硬的思想品德和廉洁自律。忽视这些关键要素，往往会导致选人用人失察，甚至让反腐队伍中的个别人“带病”上岗。

为了杜绝类似事件的发生，必须在制度和执行上双管齐下。首先，在用人环节要加强对干部思想品德的考核，确保“德才兼备”；其次，要完善巡视组内部监督机制，让“监督者”也在监督范围内。此外，通过信息化技术手段，对权力运行进行透明化管理，可以有效减少腐败滋生的土壤。

同时，强化对公职人员的廉洁教育尤为重要。通过不断增强党员干部的纪律意识和责任感，让每一位公职人员认识到，权力是责任，不是谋私的工具。

刘少荣的案例再次提醒我们，权力是一把双刃剑，使用得当可以为社会谋福利，但一旦滥用，就会造成难以挽回的损失。作为一名巡视组成员，他的职责本应是清除腐败，如今却成为腐败反面教材，这不仅是个人悲剧，更是对监督机制的一次警示。

正义可能会迟到，但绝不会缺席。刘少荣的落马是对所有公职人员的一记警钟：手中的权力来自于人民，只有用来为人民服务，才能守住初心，行稳致远。未来，随着反腐工作的深入，我们有理由期待一个更加清明的政治生态，和一个更加公平正义的社会环境。