选择打工还是创业呢？

两种角色承担的风险程度不同，为什么老板看起来时间会相对自由，而员工却必须每天被困在办公区域8个小时甚至以上呢？

如果你是公司的股东，和公司利益是共同体，那么做决策时也许还需要问问你的意见。

否则老板方在创业初期投入了大量资金，付出了心血来建立事业，承担了一切风险，他凭什么要听一个每月从自己这里拿钱的人的建议？

一个公司承担风险最大的永远是最高决策人，因为很多人跟着后面吃饭。

老板需要养活很多人，要找到控制公司的大方向，要考虑如何让公司可持续发展，如何分配支出的成本结构，如何管理员工等等……

公司资金周转不顺利、股价蒸发、投资风险等一系列问题都需要老板承担。

看起来，创业要面对一大堆的问题，打工是最稳妥保险的方式。

但如果没有任何的背景，学历也一般般，最好是别轻易选择去做机械性太强的工作，

先不说现在AI又迎来新高峰，未来大量劳动力被替代是必然趋势。

这种重复性劳动，只会让思维越来越固化，慢慢的与机器融为一体了。

很多学生可能刚毕业要去工厂实习，或者趁寒暑假打工赚点零花钱，但是这种只会作为人生的一种体验，大部分人真正步入社会后第一选择并不会是工厂。

不过就算是去格子间，出入高大上的CBD，其实只是看起来更光鲜而已，本质还是可以随时被替代的螺丝钉。

哪怕是因为生存不得不通过打工挣钱，也要抱着创业者的思维去工作。

比如在餐饮店，可以熟悉整个餐饮服务的流程，了解这条街的店铺分布情况，摸透从进货加工到出售的整个流程供应链，未来假如自己要开这样的店应该从哪入手，这就是最好的经验。

目前越是大企业，越追求流程化，虽然少了新意，但是能降低出错率。

比如“麦当劳模式”。

只要一个人有最基础的学习和动手能力，那么他就能很快制作出标准化的汉堡和薯条，这背后就是流程化的作用。

凡事只要建立了标准，那么换谁来做其实都一样。

只要细心一点观察下身边人就不难以发现，有人一直在标准化的岗位上工作，薪资涨幅不大；有人已经有自己的事业，做公司老板；有人擅长在互联网吸引粉丝，成为网红，时不时带货营销，生活发生了巨大改变；

到底是什么原因让大家的生活差异这么大呢？

就是跳出具体目标的能力，以一个更大的视野来审视自己的生活。

当在一个行业积累了大量的经验，对商业逻辑有了深刻了解时，就可以选择创业来验证自己的想法。

资金、产业链、客户群体、成本投入等都是非常重要的事情，但前提一定是要先有想法去创业，才会关注到这些信息。

大家觉得稳定的G企，考公，先不说考上的几率多大吧，无人脉、资金的情况下，如果能接受自己一辈子在这个岗位耗着，特别有定性，那就可以考虑。

对ZZ不太敏感的，对人际关系不太积极的，只能说要做好一直在基层的准备。

反正做决定前都先考虑清楚自己要什么，省的得到了又想要更好的，一山望着一山高。

你所看到的利益，那都是风险换来的。

不然每年为什么那么多贪G落马的新闻呢？

关键在于人只活一次，说白了人生就是体验，而很多美好的体验的确是需要金钱堆砌出来的。

做打工人，就是经济命脉总把握在别人手里，这个月公司效益不好，拖工资了；

下个月可能公司裁员倒闭，得收拾东西重新找下家了。

而且每天还得看各路人马的眼色行事，有社会经验的人都明白，职场是没有真朋友的，利益永远是摆在首位的东西。

可能有些朋友会觉得这些东西都好暗黑，和自己当初出来工作时想的完全不一样。

这时候你有两个选择，关掉这条信息，继续活在幻象里。

或勇敢撕开裂缝，放弃幻想，准备战斗。

没有看过瘾的的朋友可以私信深入交流，前提是做好付Money的准备，不然多一句废话，就去黑名单了。

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