本人在私域电商这个行业专注技术11个年头。
喜于钻研全行业生态闭环解决方案！
本文主旨在于分享思路，正题如下：
一、身份与升级条件平台只有老板和代理两种身份。以 499元商城礼包为例，消费者购买礼包成为代理，推荐两个伙伴购买礼包则升级为老板。
直推奖：代理推荐一个小伙伴，可获平台奖励 100 元。
见点奖：老板推荐一个小伙伴，可获平台奖励 200 元（加上直推部分共 300 元）。
平级奖：老板推荐的代理升级为老板后，原老板可从新老板所有收益中得 10% 平级奖励。
帮扶制：平台冻结老板总收益的 20%，直至其最初推荐的两个小伙伴也成为老板方可解冻。
走人制度：推荐两个小伙伴即可升级做老板并脱离原团队。
留人制度：最初推荐的两个小伙伴留给上级。
二级分销：在国家允许范围内合法裂变，无泡沫、零风险。
帮扶制度：保障消费者参与有收获，促进完整裂变和获取收益。
入门与晋升：购买指定产品成为代理，代理推荐两名新代理晋升老板，晋升后脱离原上级团队组建自己团队。
奖励机制详细直推奖励：代理推荐新用户购买产品可获直推奖金，数额由产品售价和奖励比例决定。见点奖励：代理推荐的新用户再推荐他人，原代理可得见点奖励，激发团队裂变。帮扶基金：部分奖金冻结为帮扶基金，完成特定任务（如帮助下级晋升、完成订单）后解冻，保障团队合作。平级奖：下级晋升与上级同级，上级获一定比例平级奖励，鼓励共同发展。分红奖：平台根据推广效果、团队规模等，为优秀用户提供额外利润分享（现金、积分、优惠券等形式）。
快速裂变与增长：低成本激励机制激发用户分享，实现用户和销量裂变，助商家扩大市场份额。
降低营销成本：用户推荐传播替代传统广告，降低成本，口碑传播提升品牌形象。
提高用户黏性：强调用户互动合作，通过奖励和晋升机制形成稳定用户群体，建立长期客户关系。
六、结语链动 2 + 1 模式有独特优势和灵活性，是电商营销新宠。企业应用需根据自身和市场调整，确保有效实施和持续优化，同时注意合规开展业务。
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