曼联已经确认了裁员多达 200 名员工的计划，作为重组的一部分，他们希望能够“改善俱乐部的财务可持续性并提高运营效率”。
尽管收入可观，包括 2023/24 赛季创纪录的 £662m，但自 2019 年以来，曼联已连续五年出现财务亏损。俱乐部周一下午发表的一份声明解释说，除了去年夏天上一轮裁员中已经裁员的 250 个工作岗位外，还有150-200个职位处于脆弱状态。到“咨询过程”结束时，美联航的员工人数可能略高于几个月前的一半，之前约为 1,000 人。
削减成本以加强俱乐部的财务基础是新一轮残酷裁员背后的驱动因素，尽管批评者会强调，球员阵容中几名表现不佳的成员甚至比几百名日常员工造成的财务消耗还要大。
据《卫报》报道，近几个月来，员工们已经看到许多福利被取消，老特拉福德的员工食堂是最新的牺牲，取而代之的是办公室的免费水果。
该俱乐部还因浪费大量资金而感到内疚;在延长合同后不久解雇了埃里克·滕哈格，花钱解除了鲁本·阿莫林与葡萄牙体育的合同，并雇用并解雇了丹·阿什沃斯。与此同时，格雷泽家族的杠杆收购仍然是一个沉重的财务负担，为偿还 2005 年收购期间施加的巨额债务而损失了超过 10 亿英镑。在此之前，曼联自 1930 年代以来一直没有债务。
“我们有责任让曼联处于最有利的位置，在我们的男足、女足和青训队中获胜。”我们正在启动一系列广泛的措施，这些措施将改变和更新俱乐部，“首席执行官奥马尔·贝拉达在声明中说。“不幸的是，这意味着宣布进一步的潜在裁员，我们对对那些受影响的同事的影响深表遗憾。然而，这些艰难的选择对于让俱乐部重新建立稳定的财务基础是必要的。
“我们在过去五年里连续亏损。这种情况不能继续下去。作为一家俱乐部，我们的两个主要优先事项是为我们的球迷提供球场上的成功和改善我们的设施。如果我们不断亏损，我们就无法投资于这些目标。“在这个过程结束时，我们将拥有一个更精简、更灵活和财务可持续的足球俱乐部，同时继续为我们宝贵的商业合作伙伴提供世界一流的服务。然后，我们将处于更有利的地位，投资于足球的成功和改善球迷的设施，同时保持遵守欧足联和英超联赛的规定。
