“基层工作无小事。基层干部要做到严之又严、慎之又慎、细之又细，确保不出纰漏。”这是滨南采油管理区企业管理主任师李鹏的工作座右铭。

从事基层工作20多年来，李鹏始终初心不改，甘当基层工作的深耕者，从“门外汉”蝶变为行家里手。他先后被评为中石化土地管理先进个人、胜利油田文明建设先进个人。

忠诚担当

肩负的是沉甸甸的责任

忠诚担当是共产党人的政治品质，更是一名党支部组织委员做好党建工作的重要保证。从事组织工作以来，李鹏就始终牢记和践行党的宗旨，忠于党的事业、竭力为党工作。

2021年5月，他被选举为党支部组织委员，接手支部组织建设和党员教育管理等工作。沉甸甸的责任激起了李鹏内心的使命感。他深刻意识到，今后完成的每项任务代表的不是个人行为，而是履行党的神圣使命，只有勇于担当、深耕细作，才能不辜负组织的信任和培养。

“高标准严要求”是同事们对他的一致评价。在担任支部组织委员一职以来，李鹏先后组织开展了主题党日、组织生活会、民主评议党员等，带领党支部党务人员重新梳理党组织换届选举、发展党员、党员教育管理等20多项工作流程，形成务实管用、一目了然的流程模板。他从不落下任何一个细节，不放过任何一个瑕疵，总说：“基层党建无小事，有些看似细枝末节，却代表着管理区党支部的形象。”

勤学善思、严谨细致的李鹏很快成长为大家眼中的“党建专家”。从主管师到主任师，再到支部组织委员，推动基层党建工作再上新台阶的初心始终没变。李鹏瞄准打造滨南党建品牌的更高目标，开启了以研究推动工作、以工作带动研究的质量提升之路。他组织完成的《“四步走”工作法在推进基层党建工作科学化发展中的应用》获得鲁明公司管理现代化创新成果优秀奖，并被推荐到油田参加评比。

心系员工

倾注的是真挚的感情

宿舍住得还适应吗？食堂的饭菜能习惯吗？工作上有什么困难？一个午后，李鹏热心询问新入职大学生的工作生活情况。

李鹏自诩“勤务员”，从生病员工的住院慰问，到单身员工的婚恋问题，事事关心，在管理区营造同心同德的“大家庭”氛围。

“了解每位员工的需要，解决他们的困难，为员工群众办实事、办好事，提高他们的幸福指数，才能真正打造出温馨、友爱、有情怀的团队。”李鹏说。

从班站“小家”，到管理区“大家”，李鹏不遗余力地营造“家文化”氛围。为践行“我为群众办实事”活动，他协同党支部书记积极创新构建支部、党小组、党员示范岗、党员干部四级联动机制，形成高效运转的上报、处理、反馈的闭环系统，带领党员主动沉下去，进班站、进井场，倾听群众心声，倾心解决群众的操心事、烦心事、揪心事。搭建疫情防控通道，解决室内照明、门窗老化问题，修缮篮球场，增设西院停车场、新能源充电区、基层班站会议室等等，经常见到他忙碌身影。“自己多费点心，让员工多些幸福感，这些事值得做！”李鹏说。

“我们想在工作之余锻炼身体，管理区附近没有合适的健身场地。”偶然间听到一名员工的心声，李鹏赶紧记下。这正和公司推进健康企业创建、实施全员健身行动的想法一致。他立即与公司工会沟通协调，在得到认可后，从“驿站”选址到器材选购，从“驿站”装修装饰到器材的安装调试，李鹏忙得不亦乐乎。

“公司关心我们员工的‘微心愿’‘小日子’，我们更要努力工作，拿出优异的业绩回报公司。”2021年6月，所有健身器材在滨南管理区“职工健康驿站”安装完毕，员工们开心地说。

敬业奉献

走过的是无悔的路程

李鹏常说：“干基层工作要学习和具备‘安专迷’精神。只有安下心来、专心致志、迷恋执着，才能善始善终、善作善成。”这也是他的座右铭。

出于对基层工作的热爱和专注，他干得有滋有味、激情满怀，就像拧紧的发条，一刻也停不下来。他对自己严苛，对待基层员工却是关怀备至。他说：“我是从基层一步步成长起来的，拥有着浓重的基层情怀。”

滨三区沙二段综合调整工程续建工程是2021年滨南管理区的一项重点工程。当接到这个工程时，他说干就干，带领基建人员全程监督工程整体质量，盯施工进度，查防腐保温质量，这一干就是几个月，最终今年1月份顺利通过油田优质工程评价组的复查评估，并被油田评为优质工程。

“精业务，求创新，爱岗敬业，堪称奉献典范；讲党性，重品格，无私奉献，无愧组织使命”，是基层干部群众夸赞李鹏时的即兴之作，也是他投身基层工作的真实写照。

怀揣拳拳爱党心、挚挚基层情，李鹏在基层工作的路上执着地前进，步伐坚定有力，目光坚毅从容。