世良情感网

探索管理195：如何应用地位来激励员工（十一）赋予领导岗位

峰哥读写思 2024-02-04 10:49:53

在团队的管理中，

应用地位来激励员工，

有哪些具体的表现形式

第三种方式，

是赋予领导岗位。

将优秀的员工安排在领导岗位上，

让他们发挥领导才能，

也是一种利用地位来激励员工的方式。

领导岗位不仅能让员工发挥自己的才能，

还能提升他们的组织能力和管理能力，

为他们提供更广阔的发展空间。

小罗在加入公司后，

一直表现不错，

年年被评为优秀员工。

在这一次的晋升季中，

小罗被公司提拔为新组建部门的部门经理，

进入了中层领导干部的序列。

小罗很受鼓舞，

不仅觉得自己的职场地位得到了提升，

更重要的是有了一个更大的舞台，

来发挥自己的领导才能，

他自己的组织才能和管理才能，

也有了更好的发挥机会，

更大的施展空间，

工作的积极性有了明显的提升。

因此，

应用地位来激励员工，

第三种方式，

就是赋予领导岗位。

0 阅读：0

峰哥读写思

简介：分享峰哥的读书、写作与思考，专注人的成长

作者最新文章

职场TOP

职场最新文章

热门分类

军事 NBA 体育社会明星八卦娱乐财经科技汽车历史国际游戏动漫公益搞笑商业互联网数码国际足球健康房产家居星座旅游健身时尚科学探索职场育儿股票教育影视情感热点推荐热榜中国军情武器中国南海中国足球亚洲杯科比综合体育 CBA 投资楼市大咖秀外汇创业风口 SUV 豪车概念车优惠新能源美国欧洲朝日韩俄罗斯孕期青骄第二课堂少年风超级父母麻辣老师街拍恋爱攻略婚姻情趣正能量