对于横店群演时薪从 15 元降到 13.5 元，可以从以下几个方面来看：

1. 影视城管理方角度

成本控制因素：剧组对群演的用人需求量大，但整体影视行业面临着各种经济压力，包括影视投资回报不成比例、市场竞争激烈等。降低群演薪资可能是为了缓解剧组的经济压力，在一定程度上控制拍摄成本。

供需关系调整：尽管之前微短剧流行时演员需求激增，群演工资曾上调，但随着热度消退，群演市场的供需关系发生了变化。可能管理方认为目前群演的供给相对充足，所以进行了薪资的调整。

2. 群演角度

生活压力增大：对于群演来说，这样的降薪无疑使他们原本就不高的收入再次减少。群演工作强度大、工作时间不固定，且需要承担各种开销，包括租房、吃饭等。降薪后，他们的生活可能会更加艰难，难以维持生计，这对他们坚持梦想是一个巨大的挑战。

心理落差和不公平感：与娱乐圈中高片酬的明星相比，群演的收入可谓天壤之别。在行业整顿的背景下，群演作为底层从业者却成为了降薪的对象，而那些片酬过高的明星却未受到太大影响，这会让群演产生心理落差和不公平感。

3. 行业发展角度

可能影响行业质量：群演是影视作品的基础力量，他们的参与对于影视作品的完成度和质量有着重要的影响。过低的薪资可能导致优秀的群演流失，新加入的群演素质参差不齐，从而影响影视作品的整体质量。

反映行业生态问题：这一降薪事件反映出影视行业生态的不平衡，资源分配不合理。行业的繁荣不能仅仅依赖于少数明星和大制作，群演等底层从业者的权益也需要得到保障，这样才能促进整个行业的健康发展。

这个收入水平在劳动力市场中属于较低的水平。与其他普通工作相比，例如钟点工的时薪通常在 50 元左右，外卖员的时薪也在 20 元以上，而横店群演的时薪只有 13.5 元左右，并且公会还会抽取 10%的费用，到手的收入更低。

这样的收入水平很难满足一个人的基本生活需求，尤其是在横店这样消费水平相对较高的地区。不过，对于一些怀揣着演艺梦想的人来说，他们可能会为了获得表演机会和追求梦想而暂时接受这样的收入水平。

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