前情提要：
我在前东家做了三年的前台接待工作，期间一直很顺利，没有犯大错，同事间相处融洽。最后被公司辞退，是因为公司破产倒闭了。
前东家的项目合作人见我摇身一变，成了待业人士，于是大发慈悲引荐了一份工作给我。面试体验还算愉快，可能也是因为熟人介绍，新公司很快把入职手续的办理提上日程了。
不过在办理手续前也耽搁了两天，我被部门经理和负责人轮番叫去谈话，最后是经理帮我办理入职的，还缴纳了社保。
我满心欢喜地以为我终于可以上班了，结果领导又找到我，说了一些莫名其妙的话，印象最深的当属“我不管你家底多厚，既然来上班了，就要有上班的态度，此前你也表示你是来学习的”
之后我去找经理说了这件事，经理回答：“你千万别生气，他说话比较直。我们单位停车场使用率较低，车辆较少，其他同事一直在猜测那辆宝马车是谁的座驾。还说你背一万的包来单位，不像是来认真上班的，倒像是大小姐来体验生活。”
我心里的震惊还未消失，下班前三分钟，又接到总监打来的电话：“你不适合这份工作，我们江湖再见！”
开了一辆三十万的宝马三系上班是戳到领导痛点了吗？“家底厚”又是什么新型辞退理由？
笔者的话01～02
女生开的车是用自己或者家人的钱购买的，不偷不抢，我觉得没有任何问题。倒是新公司的领导眼红女生开好车，进而产生羡慕嫉妒恨的情绪。新公司的同事也过于八卦嘴碎，不把时间用在精进业务上，反而过于关心他人的生活，并且进行带有恶意的无端猜测，能想象到万一女生入职了会遭受到怎样的针对排挤。这样的工作氛围，不加入也罢了。 