国有企业2024年度领导班子生活会对照检查材料范文（四个带头）
按照《关于开好2024年度党员领导干部生活会的通知》要求，重点围绕5个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将班子对照查摆情况报告如下：
一、上年度生活会整改落实情况
二、生活会准备情况
按照上级要求，企业党委紧紧围绕“五个方面”问题，认真做好各项准备工作。一是加强组织领导，周密安排部署。二是深入开展学习，提高思想认识。三是广泛征求意见，找准差距不足。四是认真开展谈心谈话，增进班子团结。五是深入查摆问题，认真撰写材料。
三、存在的主要问题
（一）带头严守纪律和规矩方面
一是理论学习不够深入，理论武装不够扎实。二是敏感性不够强，判断力有待提升。三是执行力度不够到位，工作落实不够有力。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性修养不够自觉，担当作为不够积极。二是工作作风不够严实，服务意识不够强。三是纪律规矩意识不够强，作风建设不够严格。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是创新意识不够浓厚，开拓进取不够主动。二是担当精神不够强，统筹协调不够有力。三是工作落实不够扎实，效果不够明显。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是从严治党不够有力，主体责任落实不够到位。二是廉政建设不够深入，监督管理不够严格。三是制度执行不够严格，监督执纪不够有力。
（五）对照履行意识形态工作情况方面
四、原因分析
通过深入剖析，问题产生的主要原因有以下几个方面。
一是理论武装不够扎实。
二是宗旨意识有所淡化。
三是担当精神不够强。
……
五、整改措施
针对以上问题，我们将重点从以下几个方面进行整改：
一是加强理论武装，提高站位。
二是强化宗旨意识，改进工作作风。
三是增强担当意识，提升工作实效。
……
下一步，我们将以此次生活会为新的起点，以更高标准要求自己，把抓好问题整改作为重要任务。对查摆出的问题，即知即改、立行立改。同时建立整改落实长效机制，防止问题反弹。通过持续整改，不断提高企业党委班子的xx能力和治企能力，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。
（全篇约4900字）
