朋友们，年会都开过了吧？
今年你们公司的年会怎么样？是围着领导敬酒，还是高颂去年创下的丰功伟绩？
大鹏白客主演的喜剧电影《年会不能停》，不知道大家看完再开过年会后，是否深有同感呢？
今天来赶个晚集，来聊聊电影和现如今的一些职场乱象。
阴差阳错，整顿职场需要门外汉
《年会》之所以能够引起打工人的共鸣，是因为片中很多事情在现实中是真实存在的。
大鹏饰演的“胡建林”被“错调”，本身是一件钱权交易的职位购买事件。可在外人眼里，一个集团边缘产业的工人直升总部的人力资源部门，大概率是“背后有人”。
“错调”是始因，接二连三的“误会”才不断叠加了整部电影的喜剧效果。从“错把裁员当升职”到“董事长亲密鼓励”，“误会”的不断升级，加上群众的各种猜测进一步加剧了事态的升级，也给大鹏整顿职场提供了极大的便利性。
虽然《年会》中大鹏把裁员变成了升职加薪，但在现实当中就没有那么好的事情，往往空降的管理层都会“新官上任三把火”，随意变更工作计划、错误安排下属的工作，甚至是辞退主力员工、扶持亲信等等不在少数。
当然，对于《年会》来说，银幕外的我们看来，大鹏的整顿职场是积极的、正面的，但是对于片中的打工人来说却是人人自危。这也是为什么打工人在看到这一部分，放声大笑的同时还深有同感的原因。
废话文学，职场黑话不说人话
《年会》另一个能够引起强烈共鸣的是职场废话文学，不好好讲话、不讲人话几乎是现代职场通病。
职场上位者往往为了彰显自己的能力与博学，会故意不直接了当说出目的，话中有话让下属去揣摩自己的意图。这种做法显然无法“对齐颗粒度”，靠着下属揣摩、自我脑补的结果是南辕北辙、大大降低效率，最后做错了事，往往背锅的又是下属员工。
现实中不好好说话的职场人不仅存在于上下级之间，很多平级之间的人也存在不好好说话的情况。造成这种局面是不想背锅，各扫门前雪、多一事不如少一事的心态。
过去二十年间，互联网企业的快速成长也诞生了一批互联网黑话，创造了一批互联网职场新词。我这边有一张图，大家看看日常中遇到了多少？
是不是看得一脸懵x？如果换个说话你可能一下就明白。
“落地”就是执行，“闭环”就是可循环的流程，“矩阵”就是开一堆号，“颗粒度”就是内容细节。
这一套互联网词汇基本是由互联网大厂发明，这些标新立异的词汇看似高深，实则晦涩难懂，目的就是为了把互联网行业和其他行业区分开，高端化互联网行业的形象，以此来收取更高额的费用。
互联网行业看着是高端了，但是真正能做事、能创新的人却只是少数。
《年会》的编剧敢把这些互联网黑话放进电影，也算是很大胆，毕竟这部电影可是阿里影业出品的呀～
真正赢家，董事长笑脸坐收渔翁利
在“错调”这场闹剧后，是谁最大的获利者？
是大鹏饰演的“胡建林”当上了副厂长，还是白客饰演的“马杰克”升职加薪？
不，最大的获利者是董事长。
公司面临现金流断裂风险，“裁员广进”是杰夫瑞提出的，把问题抛给高管层表决，董事长其实是把“坏人”留给了高管们来做。
董事长可能不知道“错调”事件的发生，但在大鹏错把裁员变成升职后，全网直播沸沸扬扬一定会注意到。此时的他会不去了解一个极有可能影响公司声誉的事件缘由吗？
还有大鹏在工厂给中层开培训会，突然到访的董事长要是没有派人去了解，是如何精准来观摩的？来参观也不是仅仅来参观，更多是敲打、警告中层干部。
一个常年身居高位的上位者，绝对不可能耳聋眼瞎，否则他是如何从一个濒临倒闭的小厂厂长成为一个巨无霸集团的董事长。
他所做的不过是借着“裁员广进”计划去清除内部腐败问题，用笑脸去迷惑下属的防御心态，扶持小小的不确定因素去帮助自己从下往上实现集团内部的大换血。
最终在某一方取得绝对优势时，他再站出来，以一种“青天大老爷”的面目去为这个事件下定论，就可以赢得集团的人心。而自始至终他的利益、他的地位都不动安如山，借此一搏还赢得全体员工的崇拜和欢呼，可谓是全方位的赢。
为谁不平，打工人并未真正胜利
《年会不能停》只是打工人费尽全力为自己争取回来的一丝该有的、短暂的利益，并未真正改变和打破现有的职场规则和机制。
现如今的就业环境有多恶劣，想必大家深有体会。
满大街的996、休息时间贫瘠、工作压力巨大、职场漫天画饼又满地背锅，归根结底是职场机制和制度的腐朽。
就像《年会》里的“众和集团”，在“裁员广进”计划和反腐风波过后，依旧运行老一套的运行模式。昨天被打下台的是一个“杰夫瑞”，明天还会出现千千万万个“杰夫瑞”。
严格意义来说，《年会不能停》就像这部电影的名字一样，年会这种没有太大意义的企业活动所有人都知道它对公司的利益起不到任何作用。年会不过是一个大型的拍马屁现场，歌颂去年领导和公司的丰功伟绩、展望一下来年公司的飞黄腾达。所有人都在给老板作陪，仅此而已。
至于打工人，唯一期盼的就是吃一顿饭和抽个好奖。
实则一整年的低声下气还要在年会上笑脸敬酒，敬完老板敬总监，敬完总监敬组长，最后喝得头晕目眩还吃不上一口热饭。
本想抽个奖，给自己换个新手机、新电脑，实则抽到一堆完全没用的东西。
更别提获奖了，要没有一整年在上级领导的鞍前马后，根本轮不到你。哪怕真评选上，给的那几百块还不够一年的加班费。
正所谓：喜剧的内核是悲剧。
看过《年会不会能停》，笑着笑着就尝到了泪水的滋味。
