莫兰德离开辽宁加入广东队后真是天差地别啊，从辽宁替补变成广东核心，辽宁队怎么就看不到这人才呢，现在战绩一落千丈，从争冠变成保8，这操作也是没谁了。
辽宁队放莫兰德这事儿怎么看都不像个明白事，说什么年薪高放不起，结果人家去广东打得风生水起，差点儿拿三双了都，要知道在辽宁的时候大莫可能就是韩德君替补，连个正经出场时间都没有，哪有机会展示自己全部实力，现在看看，辽宁没准肠子都悔青了吧，一个能在CBA拿冠军的外援说放就放，这管理层是真有魄力还是真没脑子，反正球迷是看不懂，就好像你有个宝贝不知道咋用就给别人了，结果人家拿着它直接起飞，这不是打自己脸吗。
辽宁这几年管理层变动太大，宋凯局长不在了，新来的小领导似乎很着急证明自己，结果却是操作越多错得越离谱，放走核心外援这种事放在NBA都是大新闻，更别说我们CBA资源这么紧张的联盟了，尤其是一个已经证明过自己能帮助球队拿冠军的外援，居然因为什么高薪问题被放走，真不知道这决策是怎么通过的，可能是那些从来没摸过篮球的管理层拍脑袋决定的吧，大莫在辽宁时貌似就是个蓝领，一上场就是拼防守，结果到了广东立马变身全能战士，这说明什么，说明辽宁根本不会用人啊。
大莫本来也没那么贵吧，就算贵点也值啊，毕竟是冠军功臣，这莫名其妙把人给放了，现在想想那些决策者是不是应该去做检查看看脑子有没有问题，辽宁现在看看这战绩，还能说放走莫兰德是对的吗，从争冠梯队一下子掉到保8争4，这落差也太大了，更何况现在整个球队好像都散了心，球员上场都是出工不出力的感觉，谁也不想拼命了，毕竟谁知道明天会不会被交易走，这种氛围下球队怎么可能打得好，这不是自己把自己作死么。
现在看广东用莫兰德，人家是真会用，不光防守端有贡献，进攻端也给足了机会，比赛差点三双了，这在辽宁的时候能想象吗，肯定想不到，因为辽宁根本没给他这种机会和平台，就像文章里说的，余泽晨和李虎翼也有三分投射能力，但在球队中从来没有出手权和战术地位，永远只能干脏活累活，这样的年轻球员怎么可能成长起来，辽宁队的用人思路真的很迷，到底是不会用人还是故意不用，反正结果是一样的，人才都浪费了。
郭艾伦被交易这事儿估计是压垮辽宁队精神支柱的最后一根稻草，作为辽宁本土球员，郭艾伦可以说是辽宁队的灵魂人物了，相当于广东的易建联那样的存在，结果就这么被交易走了，还换来什么王岚嵚三年使用权，这种交易怎么看都不像是为了球队实力考虑，更像是管理层和球员之间有什么矛盾，就好像郭艾伦明明表示愿意降薪留队，结果球队还是说什么不服从管理把人给送走了，这让其他球员怎么想，大家肯定会想，连郭艾伦这样的功勋都能被交易，我们这些普通球员随时都可能被扔掉，在这种不安全感极强的环境下，球员怎么可能会全力以赴为球队效力呢。
辽宁这几年的管理层变动确实挺大的，从宋凯局长走了之后，整个球队的风格都变了，以前大家拧成一股绳，现在呢，各自为政，郭氏叔侄南下，功勋球员交易，这些操作背后到底是什么原因，恐怕只有当事人才清楚，但从外界看来，这就是典型的自废武功，明明是一支有竞争力的球队，硬是被管理层各种奇葩操作搞得四分五裂，辽宁篮球那么好的根基，硬是被这些不明智的决策毁了，现在队里老的老小的小，要么弃用要么累死，这样的球队怎么可能有好成绩呢。
现在辽宁队的精神面貌确实堪忧，郭艾伦走了之后，球队就像没了主心骨，以前那种顽强拼搏的辽宁精神仿佛一夜之间消失不见，球员们看起来都不像是在为荣誉而战，更像是在完成任务，这种态度上的变化是最可怕的，因为一旦失去了精神上的凝聚力，球队就真的只剩下一帮为了拿工资的打工人，而不是为了共同目标而奋斗的战士，这种变化背后，管理层的决策失误责任重大，特别是像郭艾伦这样的标志性球员被交易，对整个球队氛围的伤害是难以估量的。
郭艾伦和王岚嵚的交易看起来更像是一种个人恩怨，而不是纯粹的技战术考虑，因为从实力对比来看，这笔交易怎么看都不划算，除非背后有什么我们不知道的原因，比如管理层和郭艾伦之间的矛盾已经到了不可调和的地步，但即使如此，也应该找到更好的解决方案，而不是简单粗暴地把人交易走，这对球队的伤害太大了，尤其是对那些刚加入球队的年轻球员，他们会怎么想，连郭艾伦这样的球队灵魂都能被交易，他们还有什么安全感呢。
杨鸣作为教练可能有自己的执教理念，但从莫兰德的例子来看，他真的不太会用人，在辽宁的时候莫兰德就是个防守专家，一上场就是拼命防守抢篮板，进攻端几乎没有任何存在感，结果到了广东，突然变成了全能型中锋，不仅防守依然出色，进攻端也有很大贡献，甚至还能串联球队，差点拿到三双，这种反差也太大了，说明什么呢，说明辽宁的战术体系根本没有发挥出莫兰德的全部价值，浪费了他的才华，像这样的例子在辽宁队还有很多，比如余泽晨和李虎翼，他们都有三分投射能力，但在球队中从来没有出手权，永远只能干脏活累活，这样怎么可能培养出全面发展的球员呢。
杨鸣可能太固执于自己的战术理念，不太愿意根据球员特点来调整战术，而是要求球员去适应他的战术，这种思路在现代篮球中已经很落后了，现在的趋势是根据球员的特点来设计战术，最大限度地发挥每个人的长处，而不是强行要求所有人按照一个模式去打球，莫兰德在辽宁时期几乎没有进攻端表现的机会，但到了广东立马焕发生机，这不正说明辽宁的战术体系存在很大问题吗，难道莫兰德的进攻能力是到了广东才突然学会的吗，肯定不是，他本来就有这些能力，只是在辽宁没有机会展示而已。
辽宁队对待年轻球员的方式也很值得商榷，像余泽晨和李虎翼这样有潜力的年轻球员，总是被限制在很小的角色里，没有机会展示自己的全部能力，这样下去，他们永远只能做一个角色球员，而不可能成长为球队的核心，年轻球员需要的是机会和信任，需要有犯错的空间，如果永远只让他们做最简单的事情，他们怎么可能进步呢，辽宁队的青训体系看起来很完善，但实际上对年轻球员的培养却存在很大问题，这也是为什么近年来辽宁队很少有年轻球员脱颖而出的原因。
杨鸣的用人思路确实比较保守，可能是因为他自己作为球员时期也是以防守著称，所以对进攻端的要求不那么高，但现代篮球已经不是那个年代了，现在的比赛更注重进攻效率和空间，如果只注重防守而忽视进攻，那么在面对那些既能防守又能进攻的球队时就会处于劣势，莫兰德在广东的表现证明了他完全可以成为一个双端球员，而不仅仅是防守专家，辽宁没能发掘出他这一面，实在是太可惜了。
辽宁队的管理层似乎特别不喜欢那些有个性有脾气的球员，从莫兰德到郭艾伦，这些被交易走的球员都有一个共同点：他们都是有激情有脾气的，，放走莫兰德的理由是年薪高，但郭艾伦明明愿意降薪留队却还是被交易了，这说明问题可能不在于薪资，而在于管理层想要一，但问题是，那些有个性有脾气的球员往往也是最有竞争力的球员，他们的血性和斗志是球队不可或缺的精神支柱，把这些球员都清理出去，换来的可能是一支更庸的球队。
辽宁队现在的管理层似乎更喜欢那些性格温和、不的球员，但篮球比赛不是过家家，没有那种敢于拼搏、不怕冲突的精神，怎么可能在激烈的比赛中脱颖而出，特别是到了季后赛这种高强度的比赛中，那些有血性的球员往往能够在关键时刻的球员可能会在高压下崩溃，辽宁队的管理层可能需要重新思考他们的用人理念，是要一队，还是要一支有竞争力的球队，这两者在很多时候是很难兼得的。
莫兰德和郭艾伦这样的球员之所以被交易，可能就是因为他们跟管理层或者教练组有意见不合，但这种情况在任何球队都很正常，关键是如何处理这种矛盾，是通过沟通和妥协来解决问题，还是简单粗暴地把人清理出去，显然辽宁队选择了后者，但这种做法的后果就是球队的竞争力直线下降，从争冠热门变成保八争四的球队，这个代价是不是太大了，值得管理层好好反思。
在现代体育管理中，球员和教练、管理层之间的关系应该是相互尊重、共同进步的，而不是简单的命令和服从，那些有个性有想法的球员可能会给往是最有创造力和战斗力的球员，如而忽视了球员的个性和能力，最终受伤害的只会是球队自己，辽宁队的管理层应该从这几次失败的交易中吸取教训，重新审视自己的管理理念。
辽宁队拿了冠军之后就开始拆解冠军阵容，这种操作放在哪个联盟都是不可思议的，一般来说，夺冠之后球队都会尽量保持阵容稳定，争取卫冕，但辽宁却反其道而行之，先是放走了莫兰德，然后又交易了郭艾伦，这种操作说是全世界炸裂一点也不夸张，因为真的找不出第二个这么干的球队，就像文章里说的，这么玩确实有心跳，但这心跳来得也太猛了点。
