前几年还有金三银四的说法，今年的三四月可以说是一片哀嚎，最近几次聚餐，跟朋友聊的都是失业话题。

朋友A是金融行业的产品经理，四年前她顺利从程序员转为产品经理，进入了金融行业。

她的能力不错，虽然在当产品经理期间，也经历了好几次裁员，但是每次都能在一周之内马上找到下家，甚至同时拿到两三个offer，而且新工作薪资一直在上涨。

朋友A在目前的公司已经工作两年，之前公司的业务还算稳定，但是今年业务量开始下滑，公司每个季度实行末位淘汰裁员。朋友A的一些同事最近刚被裁，只能顶着房贷车贷的压力继续找工作。

其他没被裁员的员工为了保住工作，每天自觉加班，虽然加班时并没有什么事情做，但至少打卡记录好看，让公司放心。

跟朋友A约的是周日逛街吃饭，朋友A在聚会前还去公司加了两个小时的班，她发现周末到公司的人并不是少数。即使她不想卷，可是普通打工人根本没办法脱离周遭的环境显得与众不同，她没有勇气拒绝领导的加班需求。

朋友A当初选择金融行业的原因是下班早，假期正常放假，客户不会在休息时间打扰，如今这些优势都不存在了。

面对公司接下来的裁员，朋友A倒是很淡然，打算如果被裁了就拿着赔偿金，加上自己的一些积蓄先去读书进修一下再继续求职。

朋友B之前的工作是互联网运营，年初从上家公司离职之后她一边休息一边找工作，投递了不少简历却没有收到面试邀约。

有着8年运营经验，还有着大项目经历的朋友B分析了下原因，可能是因为自己30岁的年龄，让很多企业和hr在简历筛选时就把她排除在外了。

按理来说，一个30岁的职场人正是经验丰富，能在职场上大有可为的年纪，却被职场无情地抛弃了。

后来，朋友B改了系统上的年龄，改到30岁以下，果然得到了面试邀约，成功拿下一个offer。

现在的求职市场十分怪异，刚毕业的人被嫌弃没经验，有点经验30岁附近的求职者又被企业嫌弃不能熬夜，要照顾家里，可能顾不上工作。

另外一个朋友C，去年被裁员之后好不容易找到一份工作，今年又因为公司效益不好遭到裁员，下一份工作什么时候能找到还遥遥无期。她受够了私企动不动就裁员的操作，于是决定开始考公，买了一堆学习资料整天做题。

一个网友D，去年年底遭遇裁员之后，由于年龄超过35岁，没有公司愿意收留她，她只能打零工，做起了自由职业。

幸亏她文章写得不错，之前也积累了一些客户，现在已经能依靠写文章维持日常的基本生活开销。

做猎头的朋友告诉我，今年很多大公司都没有招聘需求，出一才能进一，所以现在猎头工作也不好做。

相比往年，今年求职者的薪资不仅没有涨幅，甚至还下降了。我毕业的时候，在深圳应届毕业生的起薪是5000块钱，而且是双休工作，如今这么多年过去，应届生的起薪只有四五千，很多公司已经变成了单休。

在小红书，出现了大批大厂失业博主，看来大厂精英也无法从失业裁员的浪潮中幸免。

今年失业裁员频发，对于普通人，有以下三点建议：

1、做好本职工作，不要被抓到把柄，保住现有的饭碗；

2、业余时间发展一门副业，让自己即使失业也有暂时能够赚钱吃饭的本事；

3、保持身心健康，对未来乐观，苟过这段难熬的时光，等待就业市场向好。

面对未来，我们要充满信心，应对当下，需要脚踏实地，保障目前的基本生存。

即使不幸遭遇裁员失业，也要好好吃饭和休息，借用电视剧《悠长假期》里的那句话：就当做是很长很长的休假，一切顺其自然，就会好转。