机关事业单位人员退休后的养老金水平是非常不错的，这是众所周知的。那么，机关事业单位退休人员与其他退休人员的养老金差距到底有多少呢？近日，山东省成武县政府发布了一系列数据，我们可以从中了解一二。
近日，成武县公布的《成武县2023年国民经济和社会发展统计公报》显示，2023年当地机关事业单位退休人员8778人，发放养老金7.85亿元，人均8.9万元/年，每月7452元。企业退休人员13220人，总养老金3.69亿元，人均2.79万元/年，每月2326元。城乡退休人员11.94万人，养老金2.51亿元，人均0.21万元/年，每月175元。
可以看到，机关事业单位退休人员的平均养老金水平是企业退休人员的3倍多，两者的差距还是比较明显的，那么为何两者会有这么大的差距呢？
一、制度差别曾经，我国机关事业单位和企业执行的是不同的养老保险制度。
机关事业单位职工退休后，退休金是根据工作年限，按照在职时候工资的一定比例发放，退休人员的平均养老金替代率能够达到70%以上。而企业职工退休后，养老金是根据一定的公式计发的，养老金替代率只有50%左右。因此，事退人员和企退人员的养老金差距自然就拉开了。
随着2014年机关事业单位养老保险改革的开始，我国的养老保险已经逐步并轨，机关事业单位退休人员的养老金计发方式与企业人员逐步统一。
但是受到一些因素的影响，其实机关事业单位退休人员与企业退休人员的养老金依然存在一定的差距。
二、缴费基数“高缴费、高给付”是我国城镇职工养老保险的基本原则，对于参保人来说，个人缴费基数越高，退休以后领取的养老金就越多。
对于机关事业单位职工，他们的工资水平一般都处于当地的中等偏上水平，并且每个月的养老金缴费缴费都是按照实际的工资水平缴纳的。而对于企业职工来说，只有少数人能够领取到高额的工资，大多数人的工资水平都不算高，同时一些企业职工的收入虽然高，但是单位却故意按照较低的基数缴费，以节约用人成本。因此，总体上企业职工的缴费基数是不如机关事业单位职工的，养老金水平肯定会有差距。
三、缴费年限缴费年限越长，意味着在同等缴费基数的情况下，缴费总额会更多，那么养老金替代率也会有一定提升。
对于机关事业单位职工，他们大多数人一辈子都只从事了这么一份工作，缴费年限自然是很长的。而对于企业职工，他们因为公司倒闭、个人跳槽、裁员等原因，工作比较不稳定，一般会存在一定的缴费真空期，相对于机关事业单位职工，缴费年限会更短一些，养老金水平也会更低一些。
综上所述，在我国机关事业单位职工和企业职工的养老金存在一定的差距，因为早期机关事业单位和企业的养老保险制度是不同的。虽然目前两者制度已经并轨，但是因为企业退休人员的缴费基数和缴费年限总体上是不如机关事业单位退休人员的，因此养老金差距将继续存在。
