在工作中，根据公司上级要求或是工作需要加班了，但没有按照公司相关流程进行审批，那么，这样的“加班”算加班吗？应该付加班费吗？
上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍，黄某是某信息科技公司的高级工程师，该公司规章制度约定，若员工需要加班，应按照公司制度申请并获得许可，否则公司无需支付加班费。此外，公司还规定员工因加班获得的调休必须在当月休完。
黄某所在部门的主管朱某发邮件给公司负责人，称因该段时间部门工作繁忙，员工没有可以调休的空间，提出两项申请：一是延长调休的使用期限，二是批准部分人员的加班。
该邮件附件显示，黄某在2022年3月至10月间共加班30天。2023年8月，黄某向公司提出辞职，双方对加班费等问题无法达成共识，黄某诉至法院。
公司认为，黄某未按公司规定提交正式的加班申请并获得审批同意，故不同意支付加班费。一审法院对黄某要求公司支付加班费的诉请未予支持，黄某不服上诉至上海市第二中级人民法院。
“法律规定，用人单位由于生产经营需要，可以适当延长工作时间，但应当支付相应劳动报酬。”上海市第二中级人民法院民事审判庭法官易苏苏说，本案中，黄某与公司签订的劳动合同约定，若因工作需要加班，应按照公司制度申请并获得许可。该约定不违反法律规定，可以作为处理加班费争议的依据之一。
“但需要注意的是，用人单位不得利用自身优势地位刻意拒绝正常的加班申请、否认真实存在的加班事实，也不得制定过于苛刻的加班调休规定，通过名义上给予调休但实际很难执行的方式规避支付加班费的义务。”易苏苏说。
该案中，黄某的加班虽未经公司审批同意，但得到其上级主管和人事的确认，可以证明黄某确实存在加班且未调休的事实，用人单位应当支付加班费。上海市第二中级人民法院经审理认为，员工经用人单位安排加班，或确实出于工作需要而不得不延长工作时间的，用人单位以未经审批同意为由否认加班事实的存在，一般不予采纳。据此，法院二审改判公司支付黄某加班费6万余元。
易苏苏提醒，劳动者在确实需要加班的情况下，首先应当按照规章制度要求进行相应的申请和审批程序，当公司加班和调休制度过于苛刻时，要注意保留相关证据，为依法维权提供依据。
来源：人民日报
━周而复始━
加班审批？坐标央企，领导的原话——我只是安排工作没要求他们加班呀。其实鬼都知道这工作不加班根本没法在规定的时限内完成。
过眼浮云
这么简单问题，为啥劳动仲裁都不行，还得打官司，还打到了二审？？
hatne 回复 04-20 00:40
给劳动者设置多点障碍，重重请律师耗不起自己放弃。
哈哈
这种垃圾公司应该曝光
首席评论员
为啥一审法院判的有些都不合理呢，二审法院判的还令人信服。
活出精彩 回复 04-19 15:45
那一审判错了那法官是不是什么都不会，同样一个事情，一审二审判决都不一样，所以说有多少冤假错案
la déesse du bo
不能发图片，，不然高低给你附一张钉钉打卡的图片，，周末要上班，但是钉钉打卡不准打，要审批才能打，[大笑][大笑][大笑]不去还不行，事实也不能不去
Archer
我觉得这个案子的细节决定了案件的判定，如果单单是没走加班申请流程就不承认加班，那肯定是不合适，一审不通过也有他的道理，如果员工在没有得到公司同意的情况下，自己跑去打卡实际没有做什么事，也就是混加班，那劳动法应该也不支持这种行为，只是可能本案细节并非这样，所以才判了企业败诉。
Mamie Toreador
我们是提前填写加班申请流程，平时只能填写2小时以内，周末8小时以内，至于你平时实际加3小时5小时，周末超没超8小时，那就没人管了，反正流程里不能多写，工作你必须做完
未来世界
拉屎你审批吗？
精彩
到底是公司需要加班来赶进度。还是员工需要加班来增加加班费。要弄清楚[捂脸哭][捂脸哭]
晓小牧
免费加班就是人口红利[得瑟]
嘉玖
要改成：超过正常上班时间，且只要人在公司，用办公室的电，都算加班。
键盘客-祸从口出 回复 无云万里天 04-20 17:43
呵呵，公司不让来，他还能把门撬开进来么[得瑟]
无云万里天 回复 04-20 12:48
室外30多度，出租屋省电不开空调，在办公室呆着又有加班费，多好！
迷小卡
一般为何规避风险口头或者通知加班，然后领导后面再审批
Betty_TVXQ
现在加班很随意，就是领到一句话，只要领到让加班，都应当算是加班。
ω
上海中院的判决才符合诚实信用的价值观
小豆小姐
一审法院为什么不予采纳呢
水穷处
要求你加班，但是不允许你打卡，不允许走工作流程加班。请问你怎么处理。[大笑]
我将承诺…
让你加班，但不允许你提流程[捂脸哭]
先森
现在有的公司连系统上的加班申请权限都收回去了，但是又口头要求你加班，怎么破
用户15xxx66
我们公司都不给你写申请邮件和打卡的机会，说实在的资本家狡猾的多了。都该死！
用户46xxx93
不给钱，一天工作二十小时。也不是加班。[呲牙笑]
六五
什么加班，先得下班再有加班吧
breeze 回复 04-20 23:19
没有公司规定，下班必须断电
abby妮妮
狗屁案例，助长无效加班，加大公司成本
枸杞大爷
简单的事情复杂化就是流氓文化。
柏苏
看来这两年劳动纠纷越来越多了，人民日报都开始给大家普法了
朝游北越暮苍梧
你提加班申请我不批，但你敢不加班分分钟走人
罗皮尼罗丝
没有同意的上床都算强奸，没有同意的加班，怎么不算加班了？
挨刀子
把那些二班倒上十二小时的停了再说 见义早上8点30到18点通电 其它时间都要停
前路归途
加班确实需要审批，特别是节日，如果不审批一大半都来加班，然后非节假日再请假，乱套了
随风飘动 回复 04-19 13:47
不给加班费就不算加班了
用户98xxx33
班是加了，但没审批[笑着哭]