在国内，IT行业看似光鲜亮丽，实则竞争异常激烈。996 甚至 007 的工作模式成为常态，高强度的工作压力让许多从业者身心俱疲。
与此同时，职场内卷严重，大量年轻人才涌入，不断挤压现有岗位。随着年龄增长，不少资深IT人士面临着被裁员的风险，职业发展陷入迷茫。因此不少人将目光投向海外，寻求更广阔的发展空间。
澳洲凭借其优质的生活环境、完善的福利体系和广阔的职业发展前景，成为了众多人的心仪之选。
IT行业一直是澳洲移民的热门行业，所涵盖的职业相当广泛，常见的热门职位包括软件工程师，开发程序员，ICT商业分析师，网络系统工程师，系统架构师，网络安全，数据库这方面的专业人才也是十分受欢迎的。
对于海外IT专业人士而言，技术移民和雇主担保移民是两条热门的澳洲移民途径，可到底该怎么选呢？今天就为大家具体分析一下。
技术移民
靠自身综合实力开路
澳洲打分制技术移民，主要基于申请人的年龄、英语水平、学历、工作经验等进行打分，包含189/190/491三种签证类型。
对于IT行业的专业人才来说，如果以下5个方面都比较有优势，那么技术移民是一个不错的选择：
职业在紧缺清单上：
IT行业中的多个职位，如软件工程师，程序员，ICT商业分析师、网络安全分析师、多媒体专家等，长期列入澳大利亚技术移民清单。
年龄适中：
通常在年龄在25~32岁之间的申请者在EOI可以加满分30分，33-40岁之间次之，可加25分，超过40岁的，年龄这块会很吃亏。
英语能力强：
语言如果有雅思7炸，甚至8炸的成绩，更具加分优势。
工作经验丰富：
作为IT从业人员，丰富的工作经验是很重要的，工作经验至少在5年以上的申请人更受欢迎。
满分配偶：
近期澳大利亚各州越来越重视配偶的工作技能和语言能力，如果申请人带着一个满分配偶。在其它条件相同的情况下，有满分配偶更具优势。
当然，还有学历、社区语言、澳洲学习等因素都是可以加分的。澳洲技术移民就是一个综合实力的比拼，作为IT职业的申请人，如果想成功获邀EOI分数是不能太难看的。
雇主担保移民
找到“伯乐”很关键
澳洲雇主担保移民，是由澳洲当地雇主提名并担保申请人获得移民身份，包含SID 482/186/494三种签证类型，更适合那些英语水平较弱、工作经验稍欠或年龄偏大的IT专业人士。
这两年，澳洲非常重视雇主担保移民，利好政策不断，SID签证和186DE签证去年底已经采用新的CSOL清单，可申请的职业更加广泛。
年龄宽松：
移民签证要求申请人年龄不超过45周岁，SID工作签证申请时没有年龄限制，但转186永居签证时也需要在45岁以内。对于技术移民而言，年龄超过40岁就分数陡降，但就雇主担保而言，还有缓冲时间。
语言要求宽松：
雇主担保签证中，SID签证对语言要求最低，只需要满足雅思4个5分即可，186和494都只需要4个6分。
工作经验要求较低：
新的SID签证只需要近5年有1年相关工作经验即可，186和494只需有3年相关工作经验即可。
无EOI打分限制：
雇主担保和技术移民最大的区别就在于没有EOI打分的限制，只需要满足雇主的职位需求和相应的签证要求。
审理周期短：
雇主担保移民的审理周期通常较短，且成功率较高。
对于雇主担保另一大利好是，CSOL清单中增加了许多IT类职业，给更多岗位申请人人提供通过雇主担保移民澳洲的机会。例如：
雇主担保移民还为申请人提供了更多的灵活性。例如，申请人可以在获得SID 482临时签证后，在澳洲工作两年并满足一定条件后，再转为186永居签证。或者，如果申请人条件优秀，也可以直接申请186永居签证。
如果你年轻有为，自身条件非常优秀，英语和学历都过硬，那么技术移民可能更适合你。
但如果你英语水平一般，工作经验稍欠或年龄偏大，雇主担保移民可能是一个更加稳妥和高效的选择，又或者技术移民和雇主担保移民同时进行也未尝不可。
当然，无论选择哪种方式，都需要提前做好充分的准备，了解移民政策的细节，评估自身的条件，必要时可以寻求专业移民中介的帮助。
