湖人不敌灰熊，遭遇四连败。

其实对于湖人而言，季中赛后惨淡的战绩也没啥好说的。

倒是哈姆教练处于风口浪尖，随时要下课走人。

上赛季哈姆表现尚可，临场指挥也有些亮点，这赛季却似撞了“新秀（教练）墙”，越发懵圈了。

现在湖人对哈姆不满的球员越来越多：

湖人记者Jovan Buha爆料，湖人对哈姆的首发阵容和场上轮换不满，八村塁、拉塞尔和里夫斯都有所不满。

在不敌热火后的赛季采访，哈姆说道：“缺少明星球员的球队，像热火缺少巴特勒一样，其实比缺少多个轮换球员的球队（指湖人）打比赛要容易。”“我们很多球员在阵容中进进出出，无法找到持续性，直到我们所有人都恢复健康才行。”

浓眉却似乎不以为然，他说道：“阵容问题不是借口，热火摆联防就是针对我们的投篮。”

里夫斯说道：“更衣室氛围不活跃，我们很沮丧，延续性不足不能成为我们 输球的借口，我们作为一支球队需要做得更好。"似乎和哈姆公开唱反调。

知名记者Shams报道，湖人更衣室和哈姆日益脱节，矛盾在于轮换和调整。

比较尴尬的是，湖人新秀刘易斯点赞了这则报道！

只能说，山雨欲来风满楼。

现在先由范西迪卖个关子，讨论下教练的活。

教练一般做啥事情呢？

——和球队管理层共同招募助教及工作人员（如球队发展教练、视频剪辑师、数据分析师等），打造自己的教练组，确定首席助教，安排分工。

——向球队管理层提出球队建设方面的建议，按自己的战略思想确定引援目标。

——组织全队进行科学严谨的训练，灌输自己的技战术理念。

球员的训练包括私人训练和全队训练。

教练管的是全队训练部分，教练组编制整个赛季的总体训练安排，包括训练日、比赛日和休息日，罗列需要掌握的技能，精确到每天每小时，包括个人训练、集体攻防训练和特殊比赛情境训练。

教练制定了科学合理的训练计划，反复向球员灌输理念，打磨攻防体系。NBA教练席有个“二元理论”，教练两分钟讲的理念，队员需要至少两周才以基本掌握，两月才能熟练运用。

——制订比赛计划，包括长期比赛计划和短期比赛计划。

而赛前准备是重中之重，包括几个步骤：

1、赛前侦察，由球探对对方交手前状况进行现场侦察和情报搜集，形成侦察报告；侦察报告内容详实，包括对手的进攻倾向，防守倾向和已实施的打法，作为参考。

2，视频剪辑。视频剪辑人员把对手比赛录像分解成片段，按进攻、防守、特定打法、失误、篮板等进行分类剪辑。

3，制订计划草案，助教根据侦察报告、数据分析和统计结果、视频剪辑等做好比赛建议的计划草案；计划草案需要尽可能设置多个备选方案，以便探讨（有时助教还得提前几场比赛就着手比赛计划草案）。

4、比赛日充足准备。教练组织一次教练员会议，观看对手最后一场比赛录像，讨论建议计划再优化调整；教练组商定一套完整的防守计划，并做好备用计划。此后还要召集球员观看侦察报告、录像和比赛建议计划，贯彻教练组思想，共同讨论敲定比赛计划。随后球员们上场模拟演练和投篮练习。

有必要时还需要找时间开阶段总结会议、赛后总结会议，为后续比赛作指导。

一些好的球员甚至能出任“场上教练”，但不能取代主帅的活儿。毕竟当局者迷，旁观者清，你在场上奔跑，还能掌握全局几乎不可能。

——激励全队，和谐更衣室氛围。教练要懂得激励队员，提升球员的信心和士气，还经常要身先士卒，和队员一起训练，同甘共苦。

那么如何评价一个教练呢？看几个方面：

——体系：包括进攻体系、防守体系及特殊战术（边/底线球战术、关键时刻战术）。

——指挥：排兵布阵、隔场变阵、临场指挥。

——培养：开发球员潜力，提升技能包，培养新人，发挥老人余热。

——氛围：协调和谐更衣室氛围。

——其他：如学习能力能否做到与时俱进。

那么哈姆问题出在哪儿，以致于怨声载道，帅位危机？

这阶段被质疑的就是轮换和调整，即是指挥问题。

哈姆本赛季阵容轮换变化多，已经试过了十套首发，但效果一般，季中赛阶段昙花一现，此后一泻千里。

哈姆声称在“试阵容”，对效果欠佳找的借口是球员伤病太多，阵容变化大，缺少延续性，但似乎没有得到球员们的认同。

其一、首发的变换频繁且有时很极端，场上阵容轮换混乱，没有章法。

尤其哈姆之前搞的搞五锋首发，除詹姆斯外没有第二持球手，防守强悍，但进攻空间滞塞，令球员十分惊讶费解。

其二、八村塁的时间被切得很碎，角色定位模糊，使用没有章法，影响其场上表现，他在更衣室屡屡表达不满。反倒是雷迪什和普林斯得到重用，即使他们可能表现差劲。

其三、拉塞尔这赛季不受重用，第四节时间削减甚至DNP，曾经传达不满信号，目前已是“佛系打球”。

其四、里夫斯由于开局阶段表现糟糕下放替补，近期回暖但仍被限制时间，对哈姆不满（NBA记者Anthony Irwin报道）。

其五、伍德赛季初表现尚可，莫名其妙被DNP，哈姆给海斯更多机会，但佩林卡专门找伍德谈话后，哈姆又重新启用伍德。

这些临场指挥问题其实归于体系问题：

——哈姆这赛季进攻体系差劲，虽然搞的多持球点挡拆，效果不如上赛季（取代施罗德的文森特成为诈骗犯是重要原因）；此外没有弱侧跑位三位战术支持，影响了进攻效率。

这也导致哈姆使用进攻型球员不当，如八村、拉塞尔、伍德和里夫斯，这是他们不满的原因。

——进攻难以施展时，哈姆就从防守找答案， 这正是他重用雷迪什和普林斯的原因，也是他摆五锋首发的原因。

但现在联盟是“重攻”时代，依赖防守体能消耗过大，容易疲累；行云流水的进攻是一种更好的胜利模式。

这阶段湖人体能瓶颈，心态出现松懈，导致防守下滑，而进攻又撑不起来，战绩不佳实属必然。

这就必然造成了更衣室的恶化，即使哈姆以鸡汤教练著称也解决不了大厦将倾覆的局面。

当一个教练体系、指挥和氛围均出现问题时，他的下课已成定局。

他确实可以找一些原因，例如伤病多，磨合不足，但失去人心已是铁打事实，球队凝聚力已经涣散，所以拿主帅开刀无疑是解决燃眉之急、提升士气的办法。体育联赛大抵如此！

那么谁能继任哈姆？

市面上好教练都有下家，能看看的就布登霍尔泽和斯托茨吧。

——布登攻防体系不错，但临场指挥逊色。

——斯托茨挡拆进攻上佳，但生涯高端局打得太少（仅19年打西决）。

而提拔助教接位也不失为好主意，例如詹特、奥特和菲尔汉迪。尤其是菲尔汉迪响声很高，因为他人缘好，擅长球员发展，有志于出任主帅。但使用菜鸟教练同样是高风险操作。

这阶段，湖人的一位高层消息人士反驳了哈姆即将被解雇的原因（记者Amick报道），哈姆还专门出来澄清“记者报道不实，我很踏实，我和珍妮佩林卡保持一致，只要他们不说话，我觉得我还行。”

都是为了稳定军心，实现平稳过渡而已。

总之，哈姆的主帅之路即将通向万丈深渊，他想谋求下一份主帅职务比登天还难了，可能得等恩师布登复出（且不在湖人）再提携他了。