江苏南京市某事业单位的工资待遇分享

大家好！今天来聊聊江苏省南京市某事业单位工勤岗位高级工的工资待遇情况。 工作背景：这位朋友在南京市辖区内的某一个事业单位工作，职高学历，工作时间很长，工龄接近三十年，属于工勤岗位，高级工。在事业单位中，工勤岗位的技能水平评定体系涵盖五个层级，分别是初级工、中级工、高级工、技师及高级技师。这些级别的划分是为了评估工勤人员的技术能力和专业水平。要想获得相应的技能等级证书，事业单位工勤岗位的员工需要参加国家职业资格（技能类）的考核与鉴定，通过者将获得相应的技能认证。 工资情况：目前，他每月到手的工资是10000元左右，双边公积金每月一共缴纳的金额是3500元左右。 福利待遇：有一笔十三薪，三节实物价值约两千元左右。 我们来简单计算一下他的年收入： 工资：10000元 × 12 = 120000元 十三薪：10000元 福利：2000元 公积金：3500元 × 12 = 42000元 合计年收入：120000元 + 10000元 + 2000元 + 42000元 = 174000元 他的年收入大约是17.4万元。 工作内容：他的工作主要是景区管理，逢年过节都要轮流值班。 晋升前景：他介绍说，工勤岗位没有晋升压力，工龄到了自然晋升。工作评价：他觉得这份工作很适合躺平，工作压力不大，工资待遇熬一熬也不错，职业前景相对一般，总的来说还是蛮不错的。 声明：以上分享的资讯是网友分享，不具普遍性，因职称、岗位、工龄等差异，不能保证是唯一标准，如果您的工资和本文存在差异，谨慎参考。（来源：可小乐知行合一）