仅仅分析确实存在的现象，并不能说明全部。任何事，都不能一棍子打死。希望每个人都能够自动自发，自助天助，自强不息。

如果是计时工资，一般会想方设法的偷懒，即使看着很努力，也并不是用尽了全部力气！

如果是计件工资，根本不用监督，也不用担心偷懒的问题，挣多挣少，自己说了算。出多少力，挣多少钱！

很多时候，如果觉得投入跟产出不成正比，也许是方式错了！

提问：你从事的工作可以量化吗？你目前从事的工作是计时工资还是计件工资呢？

记得那年大学寒假，去工厂车间打工。我们学生都是计时工资，一小时3.5元，人民币。所以，去饮水间喝水，坚持半小时，就可以得到1.75元，美其名曰：喝水赚钱时间。计时工资，尽量抽出时间休息，能混一个小时，就可以赚到一个小时的工资。当时车间里就流传这么一句话——计时的不要脸，计件的不要命！

一家企业，如果上上下下都是计时工资，如果每个员工都是在熬时间，混日子，当一天和尚撞一天钟，那么，这家公司的战斗力可想而知！这样的公司，离倒闭不远了！

所以，能够量化的工作，尽量量化。计件工资，员工自己心中有数，干了多少活，挣了多少钱！也不用盯梢，也不用心里窝火。

不能量化的工作，要激发员工热情，打造企业文化，构建企业愿景，采取员工入股分红等方式，让员工把公司当自己家一样！给自己家里干活，盈亏自负，还不会拼尽全力吗？

生活中，也是一样。一件事，你花费了多少心思？倾注了多少心血？经营了多少岁月？然后，你再来看，到底自己会有多少收获。这时候，就一目了然了。

所以，当你发现是这么一个结果的时候，不尽如人意，要从自己身上寻找原因。而不是抱怨，愤怒，或者哭泣。曾文正公所说——莫问收获，但问耕耘！也是这个意思。想想自己平时都是怎么做的，还要对结果心存侥幸吗？

如果你想有所成就，有所收获，你就要俯下身子，踏踏实实去做。把自己的精力，时间，心思都用在这一件事上面，不成功都难。我们以前经常说，当你喜欢一个女孩的时候，你就会绞尽脑汁，想尽办法，要追上她！你会给她买花，请她吃饭，甚至会请她全宿舍人吃饭，发动身边朋友帮忙……你的目标很明确，你的行动很及时，然后你付出的努力很彻底！即使是这样，你都有可能失败！何况你不努力，不争取呢？