这是典型的“羡慕嫉妒恨”，是宣泄私愤的无能表现。

这样的人，就是无德无能、心胸狭窄的小人，她见不得别人比她好，一旦看到别人升职加薪而她愿望落空，便将怨恨情绪发泄到竞争对手身上。

你要明白，她之所以对你指桑骂槐地骂你，其目的无外乎有两个，一是达到她泄私愤的目的，二是故意激怒你，让你在同事们面前难堪、失风度、失威信。

明眼人都知道她是骂的你，但她却没有指名道姓，而是采取的是“指桑骂槐”的方式；既然她不指名道姓，咱又何必“对号入座”呢？

一旦选择了“对号入座”，她就会倒打一耙，把过错赖在你身上。她可以耍无赖地质问你：“我提你的名字了吗？没有提你的名字，你搭什么腔？你揽什么骂？”

她倒把一耙，你自己去“揽骂”，你就会由“主动”变成了“被动”，也让同事们觉得你涵养不够、城府不深，缺少智慧，不利于自己的威信树立。

如果她的“指桑骂槐”性质，严重影响到单位工作的正常开展，对其提出警告又不听的话，那就要动用自己手中的职权，以其“严重影响单位正常工作”为由，对其实施必要的处分，以示惩戒。

既然她指桑骂槐，不敢指名道姓地骂，说明她做贼心虚，对你还是存有忌惮之心的！

以静制动，不怒自威；不动则已，动则雷霆，将其彻底制服，让其闭嘴。既让她长了记性，也给其他下属立了规矩。

（图片引自网络）