改革开放几十年，社会因人口红利，积累了大量的财富，国家也取得了很长足发展，但这些成果都是老百姓的血汗堆积起来的，百姓的生活依然很苦，社会的满意度依然很低，看病难、看病贵，高房价的社会现状，依然影响着人们的幸福感。不仅如此，而且社会还累积了很多的负面问题。

比如产能过剩，生育率下降，消费低迷，经济发展脚步放缓等等，这些都严重阻碍了社会进步，这一系列的原因，都跟我们的底薪过低、工资水平过低有关。

底薪过低的危害。首先影响人们的幸福感。改革发展几十年，人们除了温饱解决了，其他的看病、住房、医疗、教育等等，这些问题仍然没得到解决，更别谈高质量的生活。群众满意度不高，将严重影响工作的积极性，人生跳起来都够不着的目标，那就只有躺平，这将不利于社会发展。

其次阻碍社会的持续发展。我们奋斗一生，仍然住不上房子，吃不好健康的饮食，那人生的努力还有什么意义？奋斗还有什么价值？过低的工资低收入，连自己这代人都活不好，还怎么抚育下一代？所以，生育率只会进一步降低，没有人口的社会，还能可持续发展吗？

最后阻碍经济发展。那些所谓的专家，经常在说刺激消费，我想说兜里比脸都干净，一毛钱的钢蹦都没有，你怎么刺激消费？没有消费，经济就会持续低迷，社会产品就无法销售，那么产能就会进一步过剩，产能过剩就会严重影响生产者的积极性。

由此就企业就会倒闭，人们赚钱将更难，那么这就会进一步影响消费，这将形成一个恶性的循环，经济会越来越低迷，社会发展会越来越困难，人们的温饱若出现问题，社会稳定都将受到严重挑战。

解决之道。首先要提高底薪。要完善立法，从法制层面提高各地的最低工资收入标准，提高时薪，提高工资待遇水平，让普通群众的基本收入，能够维持一家的基本生活。只有这样工作才有干劲，才有意义，才会减少加班，不加班就不会产能过剩，而这样群众才会有幸福感获得感。

其次要调节收入分配，缩小收入差距。国家层面可以通过税收的形式来减少，财富向少数人集中的这种现象。通过提高个税起征点，通过设置富人税、离境税、遗产税等等形式，来缩小贫富差距。特别应该缩小体制内外的退休待遇差距，要控制电商平台、网红经济加剧资源垄断和财富分配不均的现象，做好财富的二次分配。

总的来说，社会要健康发展，要控制产能过剩，就要控制996的加班，要增强人民的幸福感，要提高生育率，要想社会问题得到解决，就要提高最低工资标准，提高整体的人均收入水平，缩小贫富差距，社会矛盾才可能化解。