初冬时节，鲁明公司滨南采油管理区“莲”味依然浓郁。滨南采油管理区借辖区内十里荷塘天然优势，以莲喻廉，以廉化人，通过教育倡廉、载体引廉、家庭助廉、制度保廉、环境示廉和活动兴廉，融合塑造“清风拂荷塘、廉花香滨南”为主题的廉洁文化品牌，引导每一名党员干部将莲收眼中、廉刻心中，增强干部员工爱廉、崇廉、守廉、敬廉的自觉性，实现自然环境与廉洁文化相映成辉。

今年以来，鲁明公司以“清廉鲁明”建设为目标，8家基层单位打造形成“清风商河”“阳光青南”“洁净采气”“清正科研”等各具特色、主题鲜明的廉洁文化品牌。

建立联动机制，奏响廉洁文化“大合唱”

廉洁文化建设是一项系统工程，需全面统筹、协调推进。3月份，鲁明公司在党风廉政建设和反腐败工作报告中作出明确部署，在工作清单作出具体安排，明确目标、措施和时限要求，打出基层廉洁文化创建组合拳，层层推进各具特色的基层廉洁文化建设。

任务目标明确，推动落实是关键。公司纪委采取清单式管理、台账式推进，持续跟进、定期问效，及时跟进各基层单位廉洁文化创建进度，纳入基层单位纪检小组组长述职述责、党建考核、党建提质杯重要内容，充分压实各单位责任。

截至目前，公司通过组织“学党史促清廉、正风纪促发展”和“整治靠企吃企、促进廉洁从业”党风廉政教育活动，打造廉洁文化一条街、一条廊、一座院等可感可见的多元载体，把廉洁文化融入党员、干部家风家教中，融入到广大群众日常生活中，以达到春风化雨、润物无声的效果。

实施特色战略，打造廉洁文化“新品牌”

鲁明公司纪委立足各基层单位人文特点、地域环境和业务属性等因素的区别，实施打造各具特色的廉洁文化品牌。以“清廉鲁明”建设为目标，推动各单位创建廉洁文化品牌，形成品牌矩阵效应，浓厚“讲清廉、守清廉”氛围。

各基层单位深入挖掘整合廉洁文化特征，聚焦特色廉洁文化内核，不断丰富廉洁文化内涵，开展廉洁文化品牌创建。

青南管理区聚焦打造“权力阳光运行、青南廉洁高效”特色廉洁文化，通过“履行阳光责任、规范阳光决策、深化阳光运行、做实阳光监督、涵养阳光生态”五个方面，全方位打造“阳光青南”廉洁文化，推进基层特色廉洁文化延伸到岗、扎根于心。

推出精品力作，激活本土资源“廉元素”

鲁明公司秉承石油精神石化传统，借力各单位不同特点，发挥各自禀赋优势，充分挖掘文化素材，全面打造可视可感文化载体，以实际行动弘扬廉洁精神，倡树清风正气。

采气管理区把“采洁净能源、树廉洁形象”作为开展“洁净采气”廉洁文化建设的金字招牌，将“洁净采气”廉洁文化理念贯穿于采气管理区勘探开发、经营管理、党的建设全领域各流程，让“洁净”二字成为干部员工做人做事的基本标准和根本要求， 使生产的每一个环节清清白白、售出的每一方气都干干净净，达到树牢发展“志气”、凝聚政治“清气”、涵养作风“正气”的目的。

下一步，鲁明公司党委纪委坚持把廉洁文化建设作为基础性工作来抓，按照既定方案，抓好统筹推进、常态运行、氛围营造，坚持边推进、边总结、边提升，坚持廉洁文化全员共建，推动廉洁文化建设常态化长效化开展，切实达到以文化人、以廉润心的目的。（孔继发 ）