6 月 21 日，中国证监会要求拟在港股上市的人力资源公司博尔捷补充备案资料，涉及股权架构、股权激励计划等方面，并要求公司解释和应用程序数据规范，以及是否存在利益输送等情况。博尔捷成立于 2003 年、总部设在上海，5 月 27 日公开港股上市申请文件。据博尔捷在上市申请中的讲述，它是中国最大的 “非传统用工平台” —— 即劳务外包或劳务派遣 —— 约有 13.2% 的市场份额。去年博尔捷总收入 9.48 亿元、净利润 3193 万元，分别较前一年少 7% 和 38%。来自其 “客户 A” 的收入达到 8.08 亿元、占总收入的 86%。而让公司整体实现盈利的是毛利率高达 85.8% 的 “交易型 SaaS 解决方案”、利润规模约为 6570 万元。据招股书信息，博尔捷将客户 A 支付的配送服务费全额确认为收入，而它自己支付给骑手的佣金则作为成本的一部分，其他相关成本还有招募劳动力的开支、赔偿和保险费用等。虽然从客户 A 那里获得了占据公司营收绝对比重的收入，但去年毛利率只有 3.2%、规模约为 2570 万元。而客户 A 相当于用于适当的配送服务费溢价将一些劳动力固定成本转移出去。根据招股书，骑手工资、保险、事故费用赔偿和临时工站点等费用都由博尔捷承担，他们的个税申报也由博尔捷处理。（晚点财经）