目前，已经有7个省市发布了2024年的公务员招录公告，这些省市的报名已经结束。在2024年的招录中，有一个特点是部分省市采用了“先考试再选具体职位”的方式。

举例来说，2024年深圳市的招录公告采用了这一方式，允许考生先参加笔试，然后再根据成绩选择具体的职位，遵循“分数优先、遵循志愿”的原则。

那这种考核方式有什么好处呢？我们在重庆的公务员招录中采用什么方式呢？重庆有哪些公职招考也采用这种模式呢？今天就让我们一起来了解一下。

这种考核方式有什么好处？ 采用“先考试再选岗”和“分数优先”的规则，有助于保护那些考试成绩高、实力强的考生，确保他们有机会选择更理想的职位。此外，它还有助于减少“达不到开考人数”的情况发生。

重庆公务员招录采用什么方式呢？ 根据近几年的情况，重庆的公务员招录采用了“先选岗再笔试”的方式，这意味着在报名阶段，考生可以先选择具体的职位，然后再参加笔试。如果某个职位的报名人数未达到笔试开考比例，那么该职位可能会被取消。

重庆哪些公职招考采用这种模式呢？ 除了公务员招录外，重庆还采用了类似的方式进行定向选调招聘。在定向选调招聘中，报考者需要在报名时选择性别对应的“岗位一”或“岗位二”，具体岗位会在后续分配阶段确定。

总之，不论采用何种考核方式，考试成绩仍然是最重要的因素。目前2024年的重庆公务员招录公告尚未发布，这是备考的好机会，我们将为2024年的重庆考生提供支持，开设系统的课程，助力他们取得成功。