上个班不容易，但是如果公司再欠钱不给，这样的工作更是令人感觉到心碎。
江苏男子在公司工作了四年，职位是销售总监，公司四年没有发工资，欠了了百万工资，这四年期间，男子总是向公司要拖欠的工资，但是始终没有给。
每个人都要生存，没有工资，生活怎么能够继续。男子虽然工资很高，但是钱没有到手，怎么能够生活？
在男子的不断努力下，最终公司答应给男子工资，男子听到这个消息后，本来是满心欢喜，毕竟四年的心血终于有了回报，但是没有想到的是，自己的工资到手就不对了，金额减少了32.7万。
为何会有这么大的出入？自己辛辛苦苦在公司干了四年，怎么就少发了呢？
带着气愤，他向公司咨询，原因是公司代缴了她的个人税收，一共是32.7万元。
在公司上班，一般都会给员工扣除个税，但是男子不满意这次扣除的个税。
他认为这些工资是四年累计的。如果叫个税，也应该是分四个时间段给自己交个税，而不是一次性的交个税，这样的话，个税就会交出很多。
他和公司沟通了很多次，但是没有得到应有的答复，就把公司告到了法院，
因为有很多实实在在的证据，法院也给与了公正的判决，认为公司的代缴个税是违法的，不应该是一次性的交税，而是没四个阶段交。
在这场起诉中，法院判男子胜诉了，税务局也介入了，对男子应交个税进行了重新核算，发现男子多交了大约4.7万元，就退回给男子。
关于个税，国家是有法律规定的，任何用人单位都不能拖延支付员工工资，变相增加个税，如果有这样的问题，就是变相侵害员工的利益。
对此，有的网友说：“我的工资公司3个月没有发了，现在公司经营困难，后来一次性发了三个月的，估计也是一次性的交了个税，这样的话，我也多交个税了，但是没有人提出了，我也不好意思说，只能这样了，只不过我的工资没有这个男的工资高。”
“公司代缴个税32.7万，退回了4.7万，这样的算法对吗？”
“作为一个老财务人，公司这么做，明显就是针对这个男子的，毕竟这样的错误还是非常低级的，可以说不应该犯这样的错误，至于swj，可以现象里面的事情，需要逐渐审核，签字……，将来还是要审计的……”
“给法院点个赞，能够帮助男子追回这些钱，如果判处不合理，估计男子损失会更大，这样的结局还是不错的，胳膊拧不过大腿，如果单靠男子自己的力量，那么公司始终不会赔偿的，这些钱也不会退给他。”
“看到这个新闻后，突然感觉就难受了，我的儿子就是干销售的，他的工资有时候不发，有时候好几月发一次，孩子挣钱真的不容易，瞬间我知道了很多事，相关部门还得加强执法力度，保护好公民的权利啊。”
对此，大家怎么看呢？身边发生过这样的事情吗？
