企业和机关事业单位养老金并轨这件事大家应该听说过，在小编印象中这件事已经说了好多年了，但是究竟有没有实现并轨制呢？
实话实说，从2014年开始实施机关事业单位养老保险制度开始，在养老保险方面就已经是相同缴费相同待遇了。但是我们身边很多退休的人员发现，总是机关事业单位的人退休金比较高，这到底是怎么回事呢？
要搞清楚这个问题，首先咱们得知道养老金究竟是怎么计算的。
从公式中可以看出，养老金=基础养老金+个人账户养老金
根据公式就可以推算出来，同样缴费1.0基数的大连小李和丹东小赵，大连小李退休金会比丹东小赵高很多，因为辽宁省内，大连的上年度职工月平均工资是8190，而丹东仅为5480，差距近一倍。退休金相差肯定很大。
缴费年限这个问题，如果丹东小赵想要追平大连小李，也可以利用弹性延迟退休这个政策，来增加社保缴费年限，这样还有追上的可能。
刚刚说的是地区社平工资不同导致的退休金不同。
我们再来说说同样地区的企业职工和机关事业单位退休金的差距究竟在哪？
其实这两类人群退休金的计算公式是一模一样的，而会导致大家退休时退休金高低的关键在于两点：
首先就是个人账户的存储金额，就是我们每个月个人缴纳的社保金额，在企业工作的人员应该知道，我们很多企业都是按最低的缴费基数给我们缴纳养老保险的，这个最低基数就是所谓的0.6系数，也就是当地社平工资的60%。
而我们有的人工资其实是高于这个基数的，但是企业为了少缴费，都会按最低基数来给我们缴纳，这也就是导致我们在退休的时候个人账户存储金额不高的原因。
可是机关事业单位则不同，他们是根据单位上年度的平均工资来作为缴费基数的，如果你的工资低于上年度单位的平均工资则会按平均工资缴纳，如果高于则会按你的实际工资缴纳，在这一块机关事业单位做的是非常标准的。所以机关事业单位人员个人账户存储金额一般都会比较高。
其次就是缴费年限，也就是我们通常所说的工龄。
在企业工作的人员都知道，我们不可避免的会经常性的换工作，总会导致那么几个月甚至几年社保的断缴，累计起来，到退休的时候工龄可能就会受到影响。
而机关事业单位的人员工作相对稳定，基本进入单位以后不出意外，就会在这个单位一直工作到退休，工龄是连续的，如果是干部身份退休，工龄则会更长，所以退休金也就更高。
所以我们总结起来，并轨制其实并不是影响我们退休金的关键因素，而我们每个人的缴费金额和工龄才是最终导致我们同样地区不同职业退休金不同的关键。
