工作服是否讨人喜欢，取决于许多因素，这些因素可能因个人喜好和文化背景而异。
从公司的角度考虑
首先是良好的品牌形象：工作服应与企业的品牌形象相一致，传达出企业的价值观和专业形象。
其次是性价比高：工作服不需要价格虚高的产品，增加企业负担；也不能选择过于低廉没有质量保障的衣服，耐用度低。
从员工的角度考虑
首要考虑因素就是舒适度，工作服是员工上班要穿一整天的衣服，如果穿着不舒适，会极大影响员工的工作状态，所以工作服一定要选择优质面料，保证工作服的舒适度和耐用性。
其次，工作服的设计也应该简洁大方，尺寸合适，选择与企业文化相符的颜色、款式等，来展示企业形象。而且工作服的款式美观，实用性强，舒适度高，员工也爱穿，可以提升员工对企业的归属感。
综上所述，要定制一套让老板和员工都满意的工作服，需要综合考虑设计、面料、尺寸、舒适度、耐用性和价格等多个因素。在定制过程中，要积极与老板和员工沟通，了解他们的需求和意见，以确保最终的工作服能够满足他们的要求。
