本文原创，请勿抄袭和搬运，违者必究

台积电在美国亚利桑那州建厂估计是其史上最糟糕的商业决策，如果再给台积电一次重新选择的机会，不管美国提供多少补贴，估计都不会到美国建厂了，因为遭遇的问题挑战实在太多了。

成本巨大、产业链不完整、人才紧缺等等问题层出不穷。为解决人才问题，台积电还从总部派遣工程师，却被美国工会炮轰，指责台积电把饭碗给了别人。台积电惹上大麻烦，刘德音不听劝的后果来了。

高通、苹果、AMD、英伟达等美企的芯片订单都是台积电，三星等亚洲工厂代工的，这导致美国出现严重的芯片制造经济流失问题。大家专注芯片设计，对制造业的投资自然就少了。

没有投资就没有相应的产业链基础设施，人才没有就业需求，更不可能形成庞大的人才群体。美国已经开始行动，拿出巨额补贴邀请台积电到美国建厂，改善美国芯片制造业，帮助美国重振芯片本土化。

2020年台积电宣布赴美建厂，2022年底举办了设备导入仪式，按照最初计划会在2024年将第一座5nm芯片工厂投入量产运营，然后就能在美国赚钱了。

理想和现实总是有区别的，工厂的量产时间被推迟到2025年，只因美国当地缺乏安装设备的技术人才，无法按照要求完成工作。

人才问题是台积电赴美建厂之初就已经考虑过的，那时候台积电的解决方案是从台湾省总部派遣工程师到美国上班，还有让美国工程师到总部接受培训。

让台积电没想到的是，人才问题远比想象中的要严重，因为美国工会强烈反对台积电从台湾省引进工人，担心会被抢走饭碗。台积电被美国工会炮轰，对方表示台积电违背了为美国工人创造就业机会的初衷，也是对美国工人技能水平的不尊重。

为此，美国工会还要让美国高层拒绝给赴美工作的台湾省工程师签证。

这件事究竟谁对谁错呢？其实并没有绝对的定义，台积电和美国工会都有各自的考虑。台积电需要解决人才问题，而美国工人不符合台积电对技术人才的要求，自然需要安排专业的工程师赴美。

美国工会认为他们一直为英特尔负责晶圆厂的制造，有能力承担相应的工作，台积电却引进海外工人，影响了他们的工资水平和就业机会。不管是谁的问题，结果已经注定，台积电将美国工厂量产时间推迟到2025年。

这只是保守估计，要是人才的问题不解决，还有可能继续推迟量产时间。台积电惹上大麻烦，在美国建厂就是个错误的决定，尤其是在亚利桑那州。

亚利桑那州是一个水资源非常稀缺的地区。该州大部分地区属于沙漠气候，水资源非常紧张，尤其是在夏季高温期间。台积电在建厂过程中需要大量的水资源，包括制造芯片所需的高纯度水和冷却设备所需的冷却水等。

这将导致对当地的水资源造成更大的压力，可能会引起环境和社会问题，如干旱、水源污染和民众饮水困难等，到时候难保不会影响台积电芯片工厂的正常运营。

还有成本也是台积电在亚利桑那州建厂面临的另一个主要劣势。在美国建厂的成本普遍较高，包括地价、劳动力成本、税收等。此外，建设新厂房、采购设备和维护设备的成本也很高。

如果台积电无法有效控制成本，可能会导致其在亚利桑那州的生产成本极高，影响其在市场上的竞争力。

一开始台积电考虑的是美国会提供巨额补贴，能有效节约成本开支，万万没想到美国设置了极为严苛的补贴申请条件。如果要拿到补贴，台积电就必须向美国提交企业的核心机密，十年内不能投资扩产大陆半导体等等。

台积电已经暂停补贴申请，这笔钱多半是拿不到了。

既然亚利桑那州不适合建厂，台积电为何还会将工厂规划在这里呢？

这就不得不提到亚利桑那州在政界的重要性了，台积电在此地设厂是美国高层的意思，因为亚利桑那州是美国的一个关键竞选州，对于候选人赢得总统选举至关重要。而台积电在亚利桑那州建立工厂，可以为该州带来大量的就业机会和经济收益。

可想而知，美国高层会凝聚怎样的民心，台积电成为了美国重振芯片本土化，赢得关键选票的工具，为此需要承受巨大的代价。

刘德音不听劝的后果来了，业界反对台积电赴美建厂的声音此起彼伏，担心台积电会变成“美积电”，迟早会被美国掏空，可刘德音还是押注美国市场，甚至将投资额从原来的120亿美元增加到400亿美元，在5nm芯片工厂的基础上，再建一座3nm芯片工厂。

台积电付出了这么多，得到了什么？是美国工会的炮轰不理解，还是美国对补贴的严格限制，或许只是台积电自己的黄粱一梦罢了。

同意的请点赞，欢迎转发，留言和分享。