近日，欧盟颁布了一项法律，叫作《强迫劳动禁令法案》，以555票赞成、6票反对和45票弃权的结果，且最终通过了。
这项法律的内容很多，但是具体起来其中间只有短短的几个主要内容，而且每一个内容它的针对性都非常的明确。
法案规定在商品生产全产业链过程中， 只要存在“强迫劳动”的情况，就不能出口欧盟，范围包括“报酬、时间，条件，等 等”。如果产品在欧盟调查时结果确认存在着强迫劳动的话，欧盟不仅可以要求该产品退出欧盟市场，并且在边境没收啊！
有很多网友看到该项法律的通过立刻拍手叫好，觉得咱们打工人的天终于放晴了，996终于要到头了，12小时倒班制终于要结束了。
是啊，相比起其他欧美发达国家，我们的996都算是福报了，我们的工作时长是在全世界最长的，加班也是最多的，我们是被压榨，再压榨直到完全榨干这句话一点都不为过，在各个地方，任何一个企业里，基本上都是把女人当男人用，男人当牲口用，有很多制造业的工人在一线都是24小时连轴转，就这样还有很多人被要求加班加点，这样的情况确实一直存。
在正如网友所说，就连我们的5天工作制，也是95年才颁布实行的，然而到现在，又有多少企业在真正的实行5天工作制，除了公务员之外，其余的企业几乎都没有双休，能单休都已经是谢天谢地了，甚至单休都还得加半天班。
欧盟通过了这项法律，那我们也需要向国际接轨，也有权利拿到更多的休息时间。
但还有一部分网友表示，大家也不要高兴的太早了，因为任何事情都有两面性但，欧盟这个法律确实好像在为打工人争取合法的权利，但是另一方面他确实在针对我们国家的很多产业，比如新能源以及光伏产业，要知道这两大产业，我们在全世界的占有率和比例都是相当的高，而欧盟在这两方面，不管是产量，产能以及效率都比我们国家低下。之所以要针对咱们，很明显他就是看到了自己没办法达到的高度，于是改为另一种方式了，项庄舞剑，意在沛公！
看看历史就知道欧洲是如何发家的，要那全靠抢，对“抢”这个的技能，他们用的是得心应手，强盗本性很难改掉！而且这项法律中比较有意思的规定是，一旦发现所属产品违反了所谓的这项法律将被没收，这跟抢有什么区别？欧盟会以什么来查明是否有强迫劳动的方面呢，是会派人实地查看进行多方面的取证，还是只会纸上谈兵的！这也是一个具有很大操作空间的漏洞！
其实想想看，这也算是一个挑战，对我们来说是机会与挑战并存的。欧盟这项法律的通过也促使了我们更加需要完善咱们的劳动法，以保证咱们劳动者真正的合法权益。
如果我们的劳动法真正严格执行八小时工作制，清除劳务派遣，增加就业岗位，增加工资……如果我们的劳动法能够全面有效，真正的保护咱们劳动者的合法权益，又怎么轮得到别人来指手画脚呢！
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