企业对员工承担的社会责任，不仅要足额发放劳动报酬，逐步提高工资水平，而且要提供安全健康的工作环境，在实现安全生产的同时，还要建立教育学习制度，培育良善的企业文化氛围。

这些在一般企业都能落实的企业责任，但是在上市公司的江苏长海复合材料股份有限公司里，让我感受的却是悲凉的冷漠无情，卸磨杀驴可以说是长海公司对待普通员工的真实写照。

别看长海公司（长海股份 股票代码300196）的业绩多么鲜亮，那是我们一线工人用汗水和生命换取的利润！高温的车间，污浊的环境，长期高负荷的劳作，就是“铁人”都会磨掉一层皮，这里我就给广大网友说一说我在长海公司连续七年的工作经历，特别是患病以后遭遇，长海股份逞强凌弱，对我不闻不问，更让我看清长海股份丑陋的嘴脸！

我是生于70年代初的农民，家住泗阳县庄圩乡大楼村，早年在家乡从事建筑工程的劳务分包，由于接手一个烂尾工程拖欠了工资，导致我倾家荡产背负一身债务，老婆也离家出走。

2015年8月份，就在我走投无路的状况下，通过熟人关系介绍，来到常州市武进区遥观镇的江苏长海复合材料有限公司上班，岗位是拉丝操作工，这个工种在企业是最脏最累的活计，大多是外地的农民工，而且年龄偏大，每天都是超负荷的工作量，累得我们头晕眼花，我迫于家庭经济困难，只好在此恶劣环境下咬牙坚持，一直工作到2022年5月22日生病为止。

这一天，也是我突发脑出血的时间。当天中午，我在出租房感觉头脑眩晕，精神不振，于是就躺到床上休息。这时星期天在外玩耍的12岁儿子发现我昏迷不醒后，急忙拨打120急救电话，随即我被送到常州市第一人民医院抢救。

在医院的ICU抢救室，我一直失去知觉，经过该院医生专家的合力救治，在入院的第七天他终于出现了转机，后转入神经科住院治疗19天，为了节约治疗经费，便于2022年6月18日出院回家疗养。

根据医生的诊断，中年人出现这种症状主要是劳累所致，就在发病的前一月，我已经多次出现鼻孔流血的症状，并向当时的邱姓班长请求休息，可也没有得到许可，我只好带病坚持工作。

根据以前的体检显示，在我的肺部出现成片荧光闪闪的发光物，医生分析，长期处于粉尘环境工作，肺部积聚污物的状况也是不足为奇。

像我们这样的操作工，是加工玻璃纤维的第一道工序，每人同时要看管五台机器，每天的工作长达12小时，车间内的气温正常高达二三十度，秋冬季节还好对付，春夏之际的劳作，汗流浃背。生产车间里弥漫的断落玻璃纤维丝，污浊不堪，就是穿了防护工装，也不能阻隔整个环境的困扰。

特别是在疫情防控期间，为了不误生产计划，我和许多工友一样，带着9岁的儿子吃住在工厂连轴转，对于长海公司的发展，我们这些朴实的工友不遗余力，可得到的并非想象那样美好！

这次住院花去医疗费4万多元，全部是我个人的自费结算，就连车间的工友们都看不下去，他们自发地为我捐款2.68万元，解决了我救治的燃眉之急。本来车间主任徐良曾答应过我，康复之后换个工种，将来生活养老不成问题，可不知何故，一拖再拖之后就没了信影。

按照《劳动法》《职工保护条例》等法律法规，我应该享受职工医保的报销，可是长海公司做法，却让连续七年工龄的我实在寒心，一分不报不说还随即停掉了我的工资。

2022年9月30日，历经四个多月的求医问药、康复治疗之后，长海股份依旧还是不闻不问的态度，我无可奈何地向常州市经开区劳动监察大队投诉，反映长海公司违规用工、超时加班、肆意罚款、逃缴社保、工作环境恶劣等违法行为。

同年10月24日，劳动监察大队给出的答复，“被投诉单位江苏长海复合材料股份有限公司授权委托人提交了相关书面证据材料，并陈述你属被派遣职工，派遣单位为常州市金坛苏龙劳务服务有限公司。”对于身为政府监管部门不作为的处理方式，我表示极为不满。即使就是派遣工人，也应该得到劳动法规的保障和保护，劳动者的权益不是不作为官员任意拿捏的面团！

由此可见，常州市经开区劳动监察大队的工作人员，不是不懂劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，而是有意为长海股份充当保护伞角色！而该大队的谭（音）姓、王（音）姓两个工作人员在我多次催办之后，居然甩锅叫我去劳动仲裁部门处理，难道劳动监察只是虚有其名的摆设部门吗？！

其实，长海公司提交的所谓“材料”，正好可以作为企业违法用工的证据！为何到了劳动监察大队却成为“护身符”？他们之间有无猫腻或者利益输送，敬请常州市纪委监委的领导深入调查。

长海公司是玻纤复合材料的龙头企业，还是国家火炬计划重点高新技术企业、江苏省高新技术企业、江苏省信息化与工业化融合试点企业，同时也是江苏省重 点培育和发展的国际知名品牌。在这些耀眼的光环之下，掩盖的是上千名基层劳动者辛酸的泪水！

时至今日，已经14个多月过去，长海公司的工会组织连一个电话问候都没有，更不提厂方的慰问补助了！我由于失去生活的经济来源，日子过得紧紧巴巴，当地庄圩乡大楼村委会的书记祁中川，还经常送米送油接济于我，从生活上无微不至地关心我。每每想到长海股份的薄情寡义，就为继续在长海工作的工友们捏把汗！

有鉴于此，我期待常州市政府盛蕾市长、常州市人力资源和社会保障局王竹林局长，牢记总书记考察江苏时的嘱托，“必须在保障和改善民生、推进社会治理现代化上走在前列，要加快健全社会保障体系，做好重点群体就业工作”，把人民群众的“急难愁盼”挂在心上。

同时，吁请常州市生态环境局顾晓彬局长和新闻媒体单位，加大对长海公司的玻璃纤维短切毡、玻璃纤维湿法薄毡、蓄电池复合隔板、玻璃纤维涂层毡等多个特种毡生产车间的监管力度，切实改善长海一线职工的工作环境，对漠视员工生命健康的企业坚决予以惩治，绝不能让我的悲剧在长海股份重复上演！

为了不让更多的工友权益受到伤害，维护我的合法权益不受损害，我把我的切身经历呐喊出来，以此揭开长海股份虚伪贪婪的面纱，期待上级领导拨开迷雾，依法行政，为在制造之城常州奋斗的万千劳动者，提供一个安心、放心、舒心的工作环境！（赵金雷）