“感谢市总工会搭建平台，邀请劳模工匠到企业，现场对自建的污水处理系统效果不好，水异味大等问题提出了专业的解决方法，还分享交流了企业生产管理的经验，受益匪浅，为你们点赞！”昆明忠祥纸业有限公司企业负责人在“劳模工匠助企行”活动现场高兴地说。

11月6日，昆明市总工会赴东川区开展“劳模工匠助企行”专项行动，通过《昆明市劳模工匠助企行企业需求项目清单》向东川区企业摸底调研，根据企业的技术、管理、创新等方面需求，市总工会组织全国劳动模范郑淮和、昆明工匠胡晓勇、云南省劳动模范杨俊伟、昆明市劳动模范高民、昆明市劳动模范蔡忠云组成劳模工匠服务团，深入昆明忠祥纸业有限公司了解情况、解决问题、推动企业发展。

在座谈会上，劳模工匠服务团与云南东川产业园区管理委员会、昆明忠祥纸业有限公司、云南东昌金属加工有限公司、昆明海疆环保科技有限公司等单位负责人，对生产和管理中存在问题进行交流研讨，提出解决的建议意见和办法，助力企业在生产经营中高质量发展。

本次活动，只是昆明市各级工会开展“劳模工匠助企行”专项行动的工作缩影。今年以来，市总工会按照全总的总体部署、省总的工作安排，以企业的实际需求为导向，深入推进“劳模工匠助企行”专项行动，截至目前，全市各级工会共组织87人次劳模工匠开展124次专项行动，帮助224个企业解决技术、管理等186个问题，帮助4370人次产业工人提升技能水平。

什么是“劳模工匠助企行”？

《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》指出，要实施“劳模工匠助企行”促进专精特新中小企业发展。2023年，在第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛开幕式上，全国总工会发布了“劳模工匠助企行”专项行动。该专项行动将组织劳模工匠参与企业重大技术革新、科技攻关项目，在解决企业现场工艺技术难题、推动高质量发展中发挥模范带头作用，带动更多产业工人走技能成才、技能报国之路。

昆明市总工会的运行模式是什么？

如何以高质量“劳模工匠助企行”

赋能企业发展？

带着这些疑问

昆明市总工会全媒体新闻中心“采访团”

深入采访劳模工匠、企业

产业工人、工会负责人

了解这一项工作

1个联盟2张清单

统筹推进助企行工作

活动启动伊始，昆明市总工会将全市各级劳模工匠资源进行整合，建立人才资源库，对标 8+n 产业链，形成劳模工匠参与、所在企业支持， 县（市）区总工会协调、产业链精确分组的劳模工匠联盟。

通过《昆明市劳模工匠助企行企业需求项目清单》（简称：需求清单）和《昆明市开展劳模工匠助企行活动劳模工匠技术帮扶项目征集表》 （简称：服务 清单 ）建立“助企行”工作机制。以《需求清单》为牵引，线上线下分级分类收集企业技术难题和管理困难点及培训需求等内容，形成企业需求库；以《服务清单》为撬动，按行业分类汇集劳模工匠技术（管理）服务项目，形成服务资源清单， 确保每一个项目落实到位，企业每一项需求得到响应，最大化发挥劳模工匠作用。

云南省出席党的二十大代表，国务院特殊津贴获得者，昆明云内动力股份有限公司设备动力部综合维修组组长、高级工程师、特级技师秦选在中国铁建高新装备公司开展 “助企行”活动，同产业工人分享从技校毕业生到特级技师，常年给公司各个生产线上的设备“治病”，成为“设备神医”的奋斗历程。

全国劳动模范、昆明工匠、昆明昆开专用数控设备有限责任公司的总经理、高级工程师郑淮和在劳模工匠助企行活动中分享交流时表示，通过 “助企行”，希望进一步提升产业工人技能、提升管理水平，将劳模工匠的技术和经验与企业发展、生产经营、安全管理、节能环保等相融合。

“助企行”被列为昆明市工会重点工作，“一把手”亲自抓，分管领导直接抓，部门负责人专题调研“助企行”工作，通过1个联盟2张清单，企业提出需求“点菜”，工会搭建平台逐一比对，精准匹配劳模工匠“做菜”，将问题落到实处，助力企业提升创新能力和市场竞争力。

“1+2”结对问诊

“量身定制”助企行路径

昆明市总工会创新“1+2”结对问诊模式，即一个工作小组牵线，一家挂点企业与一名劳模工匠企业结对，为挂点企业解决“业务难题”“创新拓展”等，构建“量身定制”助企行路径，以“把脉会诊”的方式，协助企业剖析困难和问题，制定“破题”思路，共商企业发展之策。

市总工会聚焦“三大经济”和“ 8+n 产业链”，吸纳了来自电子信息、生物医药、机械制造、化工等重点产业、行业劳模工匠，进企业、下基层，把在生产一线诞生和集成的智慧播撒各处，助力产业工人队伍建设改革和专精特新企业、中小微企业科技创新。目前，已建立创新工作室的劳模工匠全部纳入“结对问诊”服务队。

东川区总工会党组成员、常务副主席韩春玲说：“东川区在市总‘1+2’的基础上，根据企业生产情况，与区人社局、区应急管理局、区工业和科技信息化局等对口联动，在提升产业工人技能，确保安全生产的同时，更精准、全面助力企业规范、高效的生产经营。”

下一步，昆明市总工会将全面贯彻落实 《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，调动市级部门积极性，同市应急管理局、人社局、工业和信息化局等部门，共同搭建助企服务平台，通过整合各方资源，汇聚劳模工匠的智慧和力量，为企业提供更全面、更精准的服务，多部门联动式推进，助企业解难题、育人才、保安康、优运转、强思政。

1+1＞2

劳模工匠与企业的双向奔赴

昆明市总工会聚焦产业集群发展，在各县（市）区总工会、产业园区、企业、劳模创新工作室设立“劳模工匠助企行”服务站，工会派驻担任“管家”，在开展劳模工匠进企业的同时，企业可以自主前往咨询问题，组织有需求的企业前往劳模工匠工作场所参观学习，扩宽 “助企行”的路径，形成“劳模工匠与企业的双向奔赴”的氛围。

中国铁建高新装备股份有限公司产业工人张贵波说：“因为对垂直管焊接了解比较少，如何在保障焊接率的同时提高效率困扰了很久，在‘劳模工匠助企行’活动中，牛犇老师帮我解决了这个问题。同时还向秦选老师请教了如何在新时期下更好地做好师带徒工作。”

昆明市总工会将助力企业发展作为出发点和落脚点，统筹劳模工匠深入一线解决问题，鼓励企业主动走出去增加沟通协作，将提升职工技能素质、助力企业发展作为重要抓手，组织劳模工匠通过技能培训、“师徒结对”、创新工作室培育等方式，发挥好传帮带作用，形成“1+1＞2”的劳模工匠与企业的双向奔赴的氛围。

劳模工匠，是行业的“尖兵”，是各自领域的“领航人”，通过开展“劳模工匠助企行”发挥劳模工匠的示范引领作用，深化产业工人队伍建设改革，推动企业赋能增效，带动更多产业工人走技能成才、技能报国之路。

1个联盟2张清单、“1+2”结对问诊、双向服务站等，这是市总工会的“劳模工匠助企行”昆明模式。通过企业按需“点单”、工会搭建“平台”、劳模工匠“做菜”，有质有效的为企业注入“强心剂”，不断增强企业持续发展动能，谱写更加美好的发展蓝图。