"前端已死"是一个有争议的说法，它的含义可以有多种解释。贝格前端工场尝试为大家分析一下，到底看看谁该死。

这个早就被行业诟病了，夸大就业数据，粉饰薪资，虚假宣传，招生不看学历背景，给钱就给培训，导致培训之后，找不到工作，口碑差到极致。

再说谁敢用新兵蛋子，啥水平大家心知肚明，所以即便新兵蛋子底薪很低，也不会用，公司没有这么多资源和项目让新兵蛋子练手，所以还是洗洗睡吧。

正如张雪峰说，世界500强都说自己不看重学历，这都是骗人的鬼话，你一个高中、专科生投简历试一试。

在我看来前端的最低门槛应该是本科了，所以一些中专、大专生最好别往这个赛道挤了，即便进来也是付出巨大代价，出来混的迟早要还的，高中欠下的债，会在工作中加倍偿还。

而且学历是你永远抹不掉的阴影，前端职场留给低学历人机会很少，所以尽量不要往这个领域来。

谁妄图抱定一个经验干下去，不去学习，不去拥抱变化，必死无疑。

技术快速变化：前端技术发展迅速，新的框架、库和工具层出不穷。如果一个前端人员不持续学习和更新自己的技能，可能会被新技术所淘汰。因此，持续学习和跟上技术发展是非常重要的。

需求多样化：随着互联网行业的发展，前端的需求也变得越来越多样化。前端人员可能需要掌握不同的框架、库和语言，以适应不同项目的需求。如果只擅长某一种技术，可能会限制自己的职业发展。

跨界竞争：在一些公司或项目中，前端人员可能需要承担更多的责任和角色，例如与后端开发人员合作、参与产品设计等。如果只关注前端技术，而忽视其他领域的知识和技能，可能会在跨界竞争中处于不利地位。

说白了，市面上没有这么多前端客户，够你霍霍的，得罪一个就少一个，不去重视口碑和信誉，必定要花费巨额成本去拓展业务。

这么干下去，订单不是治病的良药，就是要你命的催命符。

至今我还能看到很多公司的前端还是用ps切图，用框选工具测距离，沿用十多年前的经验，来应对这个技术飞速变化的市场，危矣！

自动标注工具、抠图工具、代码生成工具、AI智能工具，不去学习，不去掌握，别人都飞机火箭了，你还在老牛拉车，不得把自己累死了。

结论：前端已死不是说前端不行了，而是说前端里面的某类机构和人不行了，早晚要死悄悄的，如果上面的问题，你都不存在，恭喜你，前端对你来说仍然是个蓬勃发展的行业。