2024 年《泰晤士报》百强毕业生雇主榜单发布。
在这项年度排名 26 年历史中竞争最为激烈的一次评选中，会计与专业服务公司普华永道（PwC）以微弱优势连续第二年蝉联英国最佳毕业生雇主榜首。这是该公司第 17 次获此殊荣，2024 届大四学生中有 6% 将其选为最佳雇主。
曾连续四年位居榜首的英国公务员体系，以其享有声望的快速晋升计划而闻名。在 2023 年，它降至第二名，尽管今年得票数大幅增加，但在 2024 年仍位居第二。英国国家医疗服务体系（NHS）、会计与专业服务公司德勤（Deloitte）和安永（EY）分别保持在第三、第四和第六名的位置。
英国广播公司（BBC）跻身前五，这是其 17 年来的最佳排名。摩根大通（J.P. Morgan）排名第七，这是投资银行在该百强榜单中的最高排名。谷歌（Google）则降至第八名，为十年来的最低排名。巴克莱银行（Barclays）排名再次上升，领先于今年排名第十的零售商阿尔迪（Aldi）。
会计与专业服务公司毕马威（KPMG）首次跌出前十，而劳埃德银行集团（Lloyds Banking Group）攀升至第 12 位，这是该银行至今的最佳排名，三年前它还仅排在第 40 位。制药公司阿斯利康（AstraZeneca）重回前二十，且达到了有史以来的最高排名，超过了竞争对手葛兰素史克（GSK），后者已降至第 20 位。而亚马逊（Amazon），这个曾在《泰晤士报》百强毕业生雇主榜单中攀升速度最快的公司之一，今年跌出了前二十。
在新的百强榜单中，今年上升幅度最大的是投资管理公司贝莱德（BlackRock），它从 2023 年的第 79 位跃升至第 37 位，上升了 42 个名次。汽车租赁公司安飞士（Enterprise Mobility）也有类似的跃升，从第 38 位升至第 59 位。工程咨询公司 WSP、石油与能源公司壳牌（Shell）以及律师事务所瑞生国际（Latham & Watkins）在今年的百强榜单中均上升了超过 20 个名次。
沃达丰（Vodafone）在今年的排名中下降幅度最大，从 2023 年的第 52 位降至第 85 位。2024 年排名下降的其他毕业生雇主还包括德意志银行（Deutsche Bank）、咨询公司贝恩公司（Bain & Company）和空中客车公司（Airbus），它们今年均下降了至少 25 个名次。
今年首次没有新公司进入百强榜单，但有 9 家曾上榜的雇主重新回归。其中排名最高的是电视公司独立电视台（ITV），它以第 46 位的排名回归。律师事务所欧文・米切尔（Irwin Mitchell）重新出现在第 77 位，英国皇家空军（RAF）在缺席三年后，于 2024 年重新上榜，排名第 81 位。此外，伦敦交通局（Transport for London）、宝马集团（the BMW Group）、消费品公司雀巢（Nestlé）、咨询公司奥纬咨询（Oliver Wyman）、计算公司安谋科技（Arm）以及跨国饮料巨头帝亚吉欧（Diageo）也重新回归榜单。
在 2024 年跌出百强榜单的毕业生雇主中，有儿童社会工作毕业生项目（Frontline），这是该项目自十年前启动以来首次未上榜。
今年离开榜单的其他雇主包括律师事务所 CMS、第四频道（Channel 4）、技术咨询公司 Kubrick、消费品制造商强生公司（Johnson & Johnson）、梅赛德斯（Mercedes）、英国癌症研究中心（Cancer Research UK）、工程咨询公司奥雅纳（Arcadis）以及保险公司英杰华（Aviva） 。
自 25 年前《泰晤士报》百强毕业生雇主榜单首次发布以来，只有三家机构曾荣登榜首。
安达信咨询公司（Andersen Consulting，现埃森哲 Accenture）从 1999 年开始连续四年位居榜首，它的成功预示着咨询行业在毕业生中的大受欢迎。在 2001 年的巅峰时期，近六分之一的毕业生申请该行业的工作。
在公司从安达信咨询更名为埃森哲的前一年，它巧妙地推出了一项新的毕业生招聘计划，其中包括 28500 英镑的起薪（在 2000 年，这对毕业生来说是一个极高的数字）以及备受瞩目的 10000 英镑奖金，这使得该公司无论品牌如何，都保持着高人气。
在经历了两年惨淡的毕业生招聘后，2003 年，英国公务员体系被评为英国最佳毕业生雇主。
仅仅 12 个月后，它就被普华永道（PricewaterhouseCoopers）取代。普华永道是由普华（Price Waterhouse）和永道（Coopers & Lybrand）于 1998 年合并而成的会计与专业服务公司。当时，该公司是私营部门中最大的毕业生招聘机构，2004 年招聘了一千多名实习生。
如今简称为 PwC 的普华永道，连续 15 年位居榜首，其在学生投票中的占比从 2004 年的 5% 增加到 2007 年的 10% 以上。2008 年，它与同为会计事务所的德勤展开了激烈竞争，当时两家公司仅相差 7 票。
普华永道作为英国最佳毕业生雇主的统治地位，代表了整个会计与专业服务行业的真正复兴。20 年前，从事会计工作常被视为一种安稳、传统的就业选择，而如今人们对这个行业的看法截然不同。如今，成为特许会计师所需的培训被视为一项珍贵的商业资质，该行业的领先公司经常被寻找大学毕业后第一份工作的本科生形容为 “充满活力” 和 “国际化”，并且它们在年度毕业生雇主排名中继续占据主导地位。
自该榜单创立以来，共有 237 家不同的机构出现在《泰晤士报》百强毕业生雇主榜单中，其中 36 家雇主在自 1999 年以来的 26 期榜单中均榜上有名，这一成绩令人钦佩。
表现最为稳定的是普华永道、毕马威和英国公务员体系，它们在排行榜上的名次从未低于第 10 位。英国国家医疗服务体系也有着出色的记录，自 2003 年以来，它每年都跻身前十。英国广播公司和安永（前身为恩斯特・杨）在过去 25 年中始终保持在前二十名。消费品公司联合利华（Unilever）和投资银行高盛（Goldman Sachs）也是每年都位列榜单前四分之一的雇主。
零售商乐购（Tesco）是百强榜单中上升幅度最大的雇主，在其上榜的前 13 年里，排名上升了 88 位，在 2012 年达到第 12 位。谷歌在百强榜单早期也进步迅速，在十年内跃升了 80 多个名次，并在 2015 年首次进入前三。但汽车制造商捷豹路虎（Jaguar Land Rover）保持着上升速度最快的纪录，在 2009 年至 2014 年的短短五年内跃升了 70 多个名次。
其他一些知名的毕业生雇主就没这么成功了。英国航空公司（British Airways）在 1999 年排名第 6 位，但十年后跌出了百强榜单。福特（Ford）曾一度高达第 14 位，但在提前两年取消毕业生招聘计划后，于 2006 年从榜单上消失。塞恩斯伯里（Sainsbury’s）在 2003 年和 2004 年均进入前二十，但在八年前离开百强榜单，此后再未上榜。
最近排名下降的还有约翰・路易斯合伙公司（John Lewis Partnership），它在 2003 年排名第 9 位，2020 年跌出百强榜单；博姿（Boots），这家药房和健康零售商在《泰晤士报》百强毕业生雇主榜单第一版中排名第 10 位，2021 年从榜单上消失。埃克森美孚（ExxonMobil），这家在最初的百强榜单中排名前二十的石油与能源公司，自 2021 年以来也未再上榜。玛莎百货（Marks & Spencer）在 1999 年的首届百强榜单中排名第 7 位，2022 年则完全跌出榜单。
超过三十家毕业生雇主，包括诺基亚（Nokia）、马士基（Maersk）、英国内政部（the Home Office）、大东电报局（Cable & Wireless）、联合饼干公司（United Biscuits）、全国建筑协会（Nationwide）、三星（Samsung）、梅赛德斯、英国气象局（the Met Office）和抖音（TikTok），有着在过去 26 年中仅上榜一次的记录。前工程与电信公司马可尼（Marconi）有着独特的经历，它在 2001 年以第 36 名的高位新上榜，次年却完全从榜单上消失。
在百强榜单中，阿尔迪（Aldi）的崛起令人瞩目。它于 2002 年以第 65 位的排名进入榜单，2009 年升至第 3 位，这在一定程度上得益于其为新员工提供的丰厚薪酬待遇（目前为 50000 英镑外加一辆全额报销的大众电动汽车），并在 2015 年和 2016 年均排名第二。咨询公司牛顿（Newton）也是一个令人印象深刻的上升者，从 2013 年的第 94 位跃升了 70 多个名次，在 2019 年首次进入前二十。
Teach First是五个通过吸引顶尖毕业生投身公共服务来改变社会的励志项目之一，它在 2003 年以第 63 位的排名首次上榜，此后十年每年排名都在上升，2014 年在百强榜单中升至第 2 位。“前线” 儿童社会工作毕业生项目同年以第 76 位的排名新上榜，到 2018 年上升了 50 个名次，达到第 26 位。
《泰晤士报》26 期年度百强毕业生雇主榜单，为一代又一代的学生和应届毕业生提供了他们毕业后渴望加入的理想雇主的权威记录。而这些最新结果，也为我们了解 2024 届毕业生对英国主要毕业生雇主的评价提供了独特视角。
《泰晤士报》百强毕业生雇主榜单的变化反映了以下产业或行业的变迁：
会计与专业服务行业的持续主导
普华永道（PwC）、德勤（Deloitte）和安永（EY）长期稳居前十，表明该行业通过职业资质培训和高吸引力职位，持续成为毕业生的首选。其“国际化”和“充满活力”的形象重塑了传统会计行业的刻板印象。
公共部门与医疗健康的稳定性
英国公务员体系和NHS保持高位，凸显公共部门通过快速晋升计划和社会价值吸引人才。NHS自2003年以来始终位列前十，反映医疗健康行业在毕业生就业中的不可替代性。
金融与投资管理行业的复苏
摩根大通（J.P. Morgan）和贝莱德（BlackRock）的显著跃升（后者上升42位）显示金融行业回暖，尤其是投资银行和资产管理领域对专业人才的需求增加。
科技行业的竞争加剧
谷歌排名跌至十年最低，亚马逊退出前二十，而微软、苹果等科技巨头仍保持稳定，暗示传统科技巨头面临新兴企业（如TikTok等）的挑战，毕业生兴趣逐渐分散。
能源与法律服务的活跃表现
壳牌（Shell）、瑞生国际（Latham & Watkins）等能源和律师事务所排名大幅上升，反映能源转型和法律服务领域的扩张对人才需求的增长。
零售与消费品行业的高薪酬策略
阿尔迪（Aldi）凭借高起薪（5万英镑+电动汽车福利）跻身前十，联合利华（Unilever）稳居前列，表明零售行业通过创新福利和全球化布局吸引毕业生。
社会服务与教育项目的崛起
Teach First和“前线”项目的成功（分别升至第2位和第26位），反映年轻一代对社会责任和公共服务领域的关注增强。
传统行业的衰退与转型挑战
英国航空、福特退出榜单，空中客车（Airbus）、沃达丰（Vodafone）排名骤降，显示传统制造业、航空业和电信行业面临转型压力，毕业生更倾向选择新兴或高增长领域。
咨询行业的波动与韧性
贝恩公司（Bain & Company）排名下降，但埃森哲（Accenture）和牛顿（Newton）等咨询公司表现稳定或上升，表明咨询行业在适应市场变化中仍保持竞争力。
重新上榜的ITV、宝马集团（BMW）和雀巢（Nestlé）等企业，反映媒体、汽车制造和消费品行业通过战略调整重新赢得毕业生青睐。
泰晤士报的这份百大毕业生榜单变迁揭示了毕业生就业偏好从传统制造业和稳定型行业转向高增长、高社会价值或高薪酬领域。会计、金融、科技和公共部门仍是核心支柱，而能源转型、社会责任和新兴技术驱动的行业正成为新的增长点。行业的兴衰也映射出全球经济趋势、技术创新和社会价值观的变化。
