中央定调！2025年养老金调整，养老金低于3000元涨6%，高于6000元不涨，可行吗？2025年养老金调整即将开始，由于人社部明确今年重点向中低收入群体倾斜，对于养老金偏低的退休人员来说，在今年就可以相对更加受益一些。其实，在每年养老金上涨时，都有一些网友更为关注养老金上涨差距问题，比如有人提到，今年对于养老金低于3000元的，涨6%，养老金高于6000元的，不再上涨，这种做法可行吗？
应该说，通过这样的做法，确实可以直接起到提低限高的作用，也能实现对养老金偏低的退休人员照顾的目的，增加养老金低的退休人员的幸福感，有利于促进消费，但这只是看到了很小的一面，没有完全考虑到这种做法带来的负面影响。
整体来看，有以下几个原因，导致对“养老金低于3000元的涨6%、高于6000元的不涨”，很难实施起来：
第一个原因就是跟现在的养老金调整办法相冲突，目前养老金调整是按照定额调整、挂钩调整以及倾斜调整三步走来进行，并不是直接按本人养老金的一定比例来上涨，如果现在要对养老金低于3000元以下的涨6%、6000元以上的不涨，无疑就是推翻现在的养老金调整办法，而今年养老金调整在即，要对调整办法变革，时间上也不允许，毕竟涉及到1.4亿以上退休人员的切身利益，如果有重大变革，会有一段时间来逐步落实。
第二个原因就是会直接导致社保基金运行压力加大，不利于保障以后养老金的调整和发放。养老金低于3000元的退休人员，占到退休人员的大多数，现在要对他们涨6%，已经超过了养老金的正常涨幅，因为今年的涨幅预计在3%以内，会导致社保基金支出加大。而对养老金6000元以上的不涨，就会影响到参保积极性，又会影响到社保基金收入，这样容易致使收支不平衡。
第三个原因就是容易产生不公平现象。退休人员的情况是千差万别的，比如同样是养老金3000元，在上海属于低水平，但是在五六线城市又是属于比较高的水平，现在不考虑各地人均养老金水平差异、不考虑退休人员年龄差异等等，对低于3000元的，统一按6%来调整，也容易带来不公平不合理的现象，此外对于养老金3000-6000元区间的，又该如何来调整养老金？这也是一个难题。
综上所述2025年养老金调整即将开启，人数超过1.4亿的退休人员，到时会按照统一的调整办法来上涨养老金，虽然今年会重点向中低收入群体倾斜，养老金低于人均水平的，可以相对更加受益一些，但是直接对养老金3000元以下的涨6%、6000元以上的不涨，这种做法还是还可行的，因为会带来很多负面影响，相比目前的养老金调整办法，也不大合理、客观，容易产生不公平现象等等。
