在这个快速发展的时代，工作制度的变革似乎已经成为了一个不可避免的话题。近日，富士康因为税务和用地问题受到了政府的严格审查，为了应对这一挑战，富士康决定实行5天8小时的工作制，禁止加班，并且只发放基本工资。这一决策在外界引起了巨大的关注和讨论，但对于富士康的员工来说，这无疑是一个沉重的打击。
富士康，作为全球最大的电子制造服务商，拥有数百万的员工。这些员工大多数都是为了更好的生活，选择到富士康工作，希望通过加班赚取更多的加班费，提高家庭的生活质量。但现在，由于新的工作制度的实施，他们的月收入将会大幅度减少，甚至达到5000元。这对于很多家庭来说，无疑是一个巨大的打击。不得不说，富士康的这一决策在某种程度上是对政府的妥协，也是对员工的保护。但是，这样的保护真的是员工所需要的吗？在这个物价飞涨的时代，2100元的基本工资根本无法满足一个家庭的基本生活需求。员工们不得不选择辞职，去寻找其他的工作机会。
这一事件也引起了社会的广泛关注。很多人开始反思，为什么在这个经济高速发展的时代，工人们的待遇却越来越低？为什么他们必须依靠加班来维持生计？这是一个值得深思的问题。河南、四川等地的网友纷纷表示，他们羡慕上海的打工人，因为上海有特斯拉这样的企业，给员工提供了高工资和良好的工作环境。他们希望中国能有更多的特斯拉，让打工人也能过上有尊严的生活。
总的来说，富士康的这一决策无疑是一个双刃剑。它既保护了员工的权益，也给员工带来了巨大的经济压力。我们希望，未来的中国，能够真正做到让每一个劳动者都能过上有尊严的生活，不再需要依靠加班来维持生计。
说句实话，富士康的福利，工资，比国内百分之80以上的工厂待遇都要好。[呲牙笑][呲牙笑]
大家可能没有体会过中国小工厂的环境，那才叫没尊严！
如果真查就坐国企中铁查吧？在工地上班的农民工一没节假日放假，二没放假三赔工资，三没高温补贴，四叫你走就得走，
有些人还说不能给员工高工资，会破坏市场环境，还是某某企业家，自认为大慈善家
证明富士康要离场了，让人辞职省了不少赔偿金[点赞][点赞][点赞]
去过富士康干过，福利工资管理人性化可以比国内95%的工厂好。
我们昆山富士康礼拜天都上班，那里有五天八小时
国家的政策不能只针对富士康，全部8小时、通通2000块[赞]
一线员工没有加班工资就很少，而不拿加班费的员工又面临着裁员风险，这就是现在广东地区的工厂现状，人人危机感十足[笑着哭]
这在将大陆的军[笑着哭]看看你们剩下的企业怎么操作，超过8小时都属于违法，你查不查[得瑟]
西方很多国家也是5天8小时制，但工资并不低。而我们发明了最低底薪。
全部辞职，全部都不进富士康，劳动人民翻身的日子来啦，把握机会
当老百姓收入不够、企业倒闭，别有幻想国家给老百姓补贴
这还是事吗？明日起每天八小时，节假日必须休息，最低工资10000！所有用工单位以此执行，包括环卫工
查富士康只是因为郭台铭要竞选台湾领导人，这是给他的警告，实际上跟富士康是不是违规加班关系不大。历史上很多人物到死的时候，被定的罪名，其实往往都不是其导致他死亡的真正原因。
大陆太飘了，学5天8小时，坐等喝西北风
进厂一年半了，民企五百强。社保都没交[汗]
老郭的想法是:刚好苹果砍订单，你刚好搞我，那我只能顺水推舟了[得瑟]
建议把富士康工作机制引入到公务员体制内的队伍里，提高工作人员的效率和工作积极性
12元/小时是对21世纪现代化最大的侮辱。
基本工资害死人
富士康比百分之九十的国企要好的多。
让他这么干呀，你看员工的素质会不会断崖式下降，他会不会赔钱，
天天十二小时两班倒，照样结不起婚，买不起房，还不如8小时。还有，倘若富士康的的8小时，怎么可能只拿基本工资？
人太多，内卷太严重，本来一个产品能挣10元，因为内卷，挣1元也有人干，所以只能压榨工人。
在富士康的合同工要挺住！别自己主动辞职，上班混混日子吧。留点精力下班去找兼职[得瑟]
在工厂上班2100元，哪怕就是上6个小时也没人干。招不到人什么都是错。
我们富士康macallone生产二部，现在一天加班4个钟，周末两天不休息，一个月强制休息两天。谁说的不加班的？以前加班两个钟，周末休息一天。
工会在哪里？
努力搞死一切，打造全面三桶油亏损时代[大笑][大笑][大笑]
政府为什么不把最低工资标准提高。跟当地的生活水平接轨
就按时发工资，不克扣工资，哪个企业能做到
营销号发的信息看看就行了
东南亚千把块钱就能打发，两千一都多了，又没啥技术含量，不劳而获才是人类追求的最高境界。
想要尊严，让人家不钻漏洞就得把底薪最低标准改了，自己定的标怪谁？
不是口口声声说五天八小时制吗？怎么不满意？[呲牙笑]
那些总说中国底层工人工资高，人力成本高的砖家出来说说看，哪高了？
一天八小时工作拿不到五千块钱工资，说明企业有问题
所以呢为啥越干越多 活的却越难呢
没单要炒人走，你能熬得住就熬，熬不住就自离，赔偿是别想的了[笑着哭]
工资不都是企业自己定的吗，为什么非要按最低工资标准呢
这不是很多人期盼的八小时双休么😘
中国人工太高？所以工厂外迁？8小吋以外的工贤太高？
黑心企业，
不止是富士康，几乎在国内所有的工厂都是靠加班费过日子，没了加班，相应的绩效也会下降。一个月到手的钱连生活都不够。
基本工资是谁发明的[点踩][点踩][点踩][点踩][点踩]
付出的劳动和工资不匹配，最低基本工资不应该这样算。 工厂里8个小时工作时间工资怎么可能才100块钱， 只有哪天全部改成时薪制，普通工人才真正有出路。否则永远在为廉价商品出口买单
最低工资然到不是国家定的吗？
羡慕特斯拉工厂，因为人家东西卖的贵赚得多呗。。。富士康不就是劳动力聚集地吗？本身主打的就是个累死累活的赚钱。要是去奢饰品加工厂，你可以更轻松，赚的更多[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
不加班就等着拿最低工资[捂脸哭]这就是现状。。。
在一线普工，有几个有尊严的？刚毕业也去过几个厂，班组长教训人什么脏话都骂的出来，还是国企呢[滑稽笑]
努力找工作生存吧[点赞]
应该规定入职满一年辞职也有补偿
富士康这种只发基本工资的做法，就是想拿员工要挟政府。
严查富士康
富士康把打工仔当下人比亚迪没拿打工的当人服从就安排高危有毒害特劳累岗位不服从就给你不限期放假。
比亚迪 奇瑞每天都是12小时 怎么不去查
好啊，反正拿月薪
一群人在口嗨
最主要的问题还是我国的底薪太低了，在其他发达国家，5天8小时工作制可以养活一家人。
8小时就8小时啊，工人干不下去就走，工资低了，工厂也招不到人，企业要不提工资要不就滚蛋。想企业帮你提工资，那些老板嫌钱多？社会总有阵痛的，走了这批人，看看现在这工价还能招到人不？
说不定是准备破产走人了呢，一个月两千块，估计很多人都会辞职吧
尊纪守法都能打你脸，就问服不服吧[点赞]
全中国都这样说啥富士康，超时加班就等于把自己违反劳动法的把柄交给你，你可以不管但是你随时都可以管，
因为国内收的高额税收
不包吃住，扣完不打扰4千 产线员工，真高啊哈哈
富士康就是领导素质差，其它都可以接受
全部改成8小时制，不加班
尊严的唯一标准是待遇给足
好好好
没加底薪就继续，干
辞职吧
没事，要自由、为理想、为公平、为公正
那个什么会不是刚开了大会吗，他们怎么看
主要是最低工资标准定得太低了
全部辞工，让它交不了订单，看谁死！或暂停生产2个月！
找啊飘去做工
没钱还尊严，等死吧 还5天8小时，个个都是白领管理坐办公室吧[得瑟]
又一大中小企业要倒闭了[得瑟]
准备跑路的节奏！少赔点钱
那福报公司就不能给员工福报了吧[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
人家加班是真给1.5倍和2倍工资的，
国内还不少工厂连个社保都没有，每月四五千到顶
一天8小时还不到100块，去干日结工都比这强
富士康不是早就搬走了吗？
时薪太低，应该提高
烟台富士康有人吗
富士康比中国百分之九十的企业就好，媒体瞎叫，人家咋样做就不好，搞来搞去就是底层的人
反正劳资不给资本家打工
5天8小时，只能拿到政府指导的最低工资？这种企业还有存在的必要吗？
将基本工资提升至6000即可
没了富士康，打工人准备内卷吧，哼
不干了不行吗？
浪啊浪啊[静静吃瓜]
只谈五天八小时，不谈劳动强度加没加。却只给最低工资。。。
加班有加班费的都是良心公司了
没饭吃可以吃肉啊
如果没有房贷没有按揭回到农村多舒服，
揪着富士康不放，有本事搞国内大企业，比亚迪，伯恩，蓝思，领益 新能源哪个不比富士康黑。
比亚迪呢？华为呢？