最新好消息，胖东来开除涉事女孩的反转来了

最新好消息，胖东来开除涉事女孩的反转来了。

试吃事件胖东来竟然举行了一次听证会，发布了十三页的报告！女孩的工作保住了！这场危机公关无论是从速度上，还是结果上，都是可以纳入公关学教材中的，实在是太有格局了！

认认真真的看完了这个报告，全国找不出第二家了，不知道打脸了多少国企，一味追求高市值的道路上，牺牲的只是底层员工，胖东来这样的企业充分说明了，什么才叫做把员工当人看！

据说胖东来这两天电话快被许昌人民打爆了，所有打电话的人都说胖东来处理过重。加强一下培训就行了，还有人在街上堵老于的，为女孩求情！网络上就更不用说了，各路网友，专家都纷纷求情！我也是第一次看到网友们这么团结，这么的正义！

当一个企业发展成功了，就会有无数双眼睛盯着你，说明你们是优秀的一家企业，这么优秀地企业真的不多了！

胖东来这些年一直都在风口浪尖上，每一步都是如履薄冰，因为盯着胖东来的人实在是太多了！不是拿着手机拍价格，就是拿着手机拍衣服质量，各种对比！

经过慎重的考虑：胖东来对“餐饮部员工制作员工餐未按标准试吃事件”重新民主讨论、审议、决议，深夜发布13页情况说明，员工将学习期三个月，调离本岗位，转岗为非食品加工岗位！安慰补偿8000元！

于东来曾表示：“员工哪做的不好，要帮他让他进步！人家为什么能做到，你不能做到，要跟别人好好学习。胖东来好的是啥？是体制，让大家慢慢感觉到被尊重！”

网友说：“太好了，这姑娘真幸运，遇到一个好老板，也不用失业了，加油，姑娘，加油，胖东来！”

我本来是很支持老于决定的：“开除！”现在反转也挺好的，俗话说慈不掌兵，你开了，顾客会认为你一丝不苟！你不开、虽然有了人情味，但是顾客会认为这个事情没解决，没断根，以后还会有！孰重孰轻这么大个老板还是分的清的，按照胖东来的文化可能会给她一些、还不错的赔偿！她的这个习惯假如用在正式做餐上，确实有食品安全风险！

她确实做错了，但她只是把给家人做饭的习惯带进了工作！胖东来理性的处理事情，不要被舆论裹挟，这一定是下了很大的决心！

网友说：“一个善良的顾客给胖东来打电话，说了很多网友的看法，接电话的小姐姐几度哽咽，一直说许昌很多人打电话说这个事情，说大家都很善良。他们在开会重新研究这个事件的处理方式，没想到这么快就发布出来了。那个小姐姐还祝大家新年快乐，我也很感动！”

我看到一位博主的发声：“重要的事情说三遍，自己的员工餐，员工餐，员工餐，又不是给顾客吃的，虽然犯个低级错误，但也要给员工一个改正的机会，也许她这辈子也找不到这么好的工作，在这万人瞩目的焦点上，万一这女孩想不开怎么办，你于老板的爱心在哪里，还请于老板高抬贵手，万人请缨我先行！”首先感谢这位博主为这位员工真诚的发声，你的行为是广大网友的心声，这场舆论我们赢了！弱势群体再也不是权谋的牺牲品！